Analista de Departamento Pessoal

Formação: Formação em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Requisitos:

1. Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil.
2. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
3. Domínio do eSocial e das obrigações acessórias.
4. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e pacote Office.
5. Perfil organizado, proativo e com boa comunicação.

Atividades:

1. Executar processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos, entre outros.
2. Processar folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios.
3. Cumprir obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, DIRF, etc.
4. Controlar e conferir ponto eletrônico e banco de horas.
5. Orientar clientes sobre legislação trabalhista e convenções coletivas.
6. Apoiar auditorias e fiscalizações relacionadas ao setor.
7. Manter organização e atualização de documentações trabalhistas.

Diferenciais:

1. Conhecer os sistemas TOTVs e Dominio.
2. Conhecimento em convenções coletivas de diferentes categorias.
3. Atualização em Reforma Trabalhista e novas normativas.

Horário: Segunda à Quinta - 08h às 18h; Sexta - 08h às 17h.

Salário + Benefícios: VR, VT, AM Unimed, Gympass.

Forma de Contratação

Talentos assessoria empresarial e psicologia.

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção.