Pessoa Coordenadora de Projetos

Job description

Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de Projetos responsável por liderar o desenvolvimento de projetos voltados para a aquisição de novos negócios. Essa posição envolve a condução desde os estudos iniciais de massa para subsidiar negociações até a apresentação no comitê de investimentos, garantindo o monitoramento de atividades, prazos e soluções que impactem diretamente nos custos de construção, sempre alinhada às premissas estratégicas da companhia.

Main responsibilities

1. Desenvolver estudos de viabilidade para novos empreendimentos, garantindo maior segurança nas análises relacionadas ao VGV (Valor Geral de Vendas), licenciamento e custo de construção;
2. Trabalhar em conjunto com áreas técnicas (GETEC) e consultores especializados, propondo soluções técnicas na etapa de viabilidade que priorizem eficiência e menor custo;
3. Garantir o alinhamento e a troca de informações sobre os projetos desenvolvidos na etapa de aquisição com as áreas responsáveis por projeto legal e executivo, promovendo reuniões para assegurar uma comunicação clara e eficaz;
4. Gerir a demanda e o planejamento dos estudos de viabilidade, organizando prioridades e entregas de forma estruturada para atender as necessidades da regional;
5. Liderar, desenvolver e avaliar a equipe, promovendo engajamento, motivação e capacitação contínua, sempre alinhado(a) à cultura organizacional e às metas da empresa.

Requirements and skills

1. Formação superior completa em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil;
2. Desejável pós-graduação em Negócios ou Finanças;
3. Conhecimento em AutoCAD e Pacote Office (desejável experiência em BIM);
4. Vivência anterior na área de incorporação será um diferencial.

Additional information

1. Day off de aniversário;
2. Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;
3. Plano de saúde e odontológico (opcional);
4. Convênio Farmácia;
5. Seguro de vida;
6. Wellhub - (Gympass);
7. Previdência Privada;
8. Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
9. Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
10. Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
11. Licença paternidade estendida;
12. Programa Viva Bem Tenda;
13. Plataformas Educacionais;
14. Home office 2x na semana;
15. Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
16. Dress code flexível.