Head de Operações (COO)

Olá, candidato(a).

Estamos em busca de um Head de Operações (COO) para fazer parte do time da Ligue Lead, uma startup de tecnologia criada para estrategistas, co-produtores, experts e infoprodutores ter o máximo de pontos de contato possíveis.

Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga, faça sua inscrição e boa sorte!

Nós somos a Portüs Digital, a primeira empresa de recrutamento e seleção focada no mercado digital.

Estamos torcendo por você!

Cargo:

Principais responsabilidades da função:

• Desenvolver e implementar a estratégia da empresa, identificando oportunidades de crescimento.
• Identificar possibilidades de otimização de processos, redução de custos e melhoria da eficiência operacional.
• Liderar e gerir uma equipe multifuncional, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e inovação.
• Realização de reuniões periódicas de alinhamento com a equipe.
• Colaborar com a equipe de marketing e vendas para promover os produtos, atingir metas de vendas e atrair novos clientes.
• Utilizar métricas e análises para avaliar o desempenho dos produtos, identificar áreas de melhoria e tomar decisões embasadas.
• Fomentar uma cultura de inovação, incentivando a pesquisa de novas tendências e tecnologias no mercado de infoprodutos.
• Supervisionar e elaborar projetos, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade.
• Criar, organizar e conectar os processos e projetos a fim de atingir os resultados da empresa.
• Assegurar que o escopo e prazo do projeto sejam seguidos.
• Cultivar um ambiente de trabalho que promova o desenvolvimento de talentos e o bem estar dos colaboradores.

Requisitos:

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência comprovada em empresas de tecnologia, preferencialmente SaaS.
• Vivência em crescimento acelerado de empresas de 30 a 300 funcionários
• Capacidade de liderar iniciativas estratégicas e construir processos do zero
• Perfil empreendedor, com visão de longo prazo e habilidade técnica e estratégica sólida.
• Experiência anterior como COO em empresas de grande porte ou startups em crescimento acelerado, será um diferencial relevante.

Outras informações:

Modelo de trabalho: Presencial em Campinas-SP

Contratação: CLT ou PJ

Disponibilidade de tempo: Integral

Remuneração: Enviar pretensão salarial no momento da aplicação.