Atribuições:
Garantir o cumprimento das políticas e processos de RH;
Gerar e controlar informações operacionais e gerenciais;
Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de Departamento Pessoal;
Auxiliar em ações de evolução e treinamento para o time;
Orientar novos membros da equipe sobre as formas de trabalho e códigos da empresa;
Garantir uma recepção adequada para os novos contratados;
Elaborar e apresentar relatórios sobre ações realizadas e problemas enfrentados, propondo soluções para problemas entre equipes internas;
Conferir folha de pagamento e compra de benefícios;
Controle de férias;
Gestão de plano de saúde.
Requisitos:
Cursando ensino superior em RH, Administração ou afins;
Conhecimento da legislação trabalhista;
Perfil analítico;
Conhecimento do Pacote Office;
Facilidade na comunicação interpessoal;
Excelente comunicação oral e escrita;
Experiência em departamento pessoal;
Iniciativa e organização.
Escolaridade mínima:
Ensino Médio
Jornada de trabalho:
De segunda a sexta-feira – das 08h30 às 18h18 – com 1 hora de intervalo.
Benefícios:
Vale refeição – R$ 28,00 por dia;
Vale transporte ou auxílio mobilidade;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Day off para aniversário;
Seguro de vida.