Analista de RH

Executar atividades relacionadas à área de RH generalista:

Recrutamento e Seleção

Realizar recrutamento através da plataforma corporativa, bem como dar feedback aos candidatos quanto a reprovação e aprovação através do sistema para garantir comunicação adequada e cumprimento do procedimento e LGPD.

Aplicar e manter atualizado os testes de conhecimentos gerais e específicos dentro do sistema corporativo.

Realizar acompanhamento das perspectivas da contratação e manter follow-up adequado junto ao gestor sobre o processo de contratação.

Para as seleções internas, realizar alinhamento prévio com o gestor da vaga sobre as etapas, resultados esperados, publicação do edital, treinamento para mudança de função, movimentação de pessoal pós-experiência, entre outros, garantindo o andamento adequado do procedimento.

Conduzir entrevistas garantindo que todas as informações de salário, horário e outras informações pertinentes sejam passadas ao candidato no primeiro contato.

Durante o processo de seleção, solicitar a apresentação de todos os registros/documentos para garantir o atendimento das competências. Em casos de não adequação ao perfil, comunicar ao gestor para aprovação e emissão do formulário de Alinhamento de Competências.

Acompanhar, organizar e garantir as etapas para a realização do teste prático.

Fazer dossiê com todas as informações do candidato e encaminhar resultados ao gestor, bem como manter controle dos processos classificados como backup ou descarte atendendo à LGPD.

Encaminhar e acompanhar solicitação de documentos de admissão, garantindo a qualidade do processo dentro do sistema corporativo.

Encaminhar e monitorar candidatos para exame admissional, bem como realizar a manutenção mensal do sistema S+ para garantir a comunicação correta para o E-social.

Emitir encaminhamentos, tais como: abertura de conta, exames, contratos de aprendizes e estagiários, quando necessário.

Aprovar e encaminhar a liberação de contratação através do sistema corporativo para Administração Pessoal.

Acompanhar avaliação de experiência e seus resultados através do joinrh.

Manter atualizado mensalmente relatórios de processos e indicadores.

Integração

Organizar e realizar Integração de Pessoal, bem como publicar comunicação das contratações.

Manter todos os registros e controles do processo de integração, tais como: lista de presença, recebimento do código de ética, certificados, formulário de conhecimento organizacional.

Apadrinhamento

Acompanhar o período de experiência do colaborador nas etapas de 30 e 45 dias, através do forms e reportar à coordenação para plano de ação.

Organizar treinamentos de NRs para os novos contratados, reter e concluir processos e registros para encaminhar à área de treinamentos.

Aplicar Atração e Seleção, Integração, Apadrinhamento, Treinamento e outras atividades da área de RH.

Aplicar código de ética e LGPD.

Outras Atividades

Emitir solicitação de pagamento da área de RH.

Dar suporte no atendimento de auditorias internas, externas e de órgãos públicos, quando necessário.

Dar suporte e participar de eventos, programas organizacionais e culturais, entre outros, direcionados pela gestão.

Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhar resultados.

Assegurar o controle dos documentos do processo, encaminhar e arquivar os documentos na pasta funcional.

Contribuir para o bom andamento da comunicação corporativa.

Contribuir para o cumprimento adequado dos procedimentos estabelecidos para o Sistema de Gestão da Qualidade, Segurança do Trabalho e Código de Ética da empresa.

Fazer uso, manutenção, acompanhamento e controle dos sistemas: Joinrh, S+, GUPY, TOTVs e outros aplicáveis à área.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Psicologia ou áreas afins;
• Leitura e Interpretação da ISO9001;
• Seleção por competência.

Benefícios

• Plano de saúde;
• Alimentação na empresa;
• Plano de carreira;
• Cartão convênio (UP).

Sobre a Valgroup

Há mais de 45 anos no mercado, a Valgroup se tornou uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico, com operações no Brasil, Espanha, Estados Unidos, Itália, México e Uruguai, com mais de 6.500 colaboradores em 40 plantas. Uma empresa consolidada, com o propósito de elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis, em busca da liderança do mercado de embalagens plásticas nas Américas e do reconhecimento como referência em economia circular, sendo uma das primeiras empresas do Brasil a assinar o Compromisso Global da Nova Economia do Plástico.

Elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.

Nossa Visão

Liderar o mercado de embalagens plásticas nas Américas através de inovações sustentáveis, sendo reconhecida como referência em economia circular.

A sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo a uma indústria sustentável.

A busca por inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.

Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade.

Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.

Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.

Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.

Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.