HEAD DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Planejar, organizar, dirigir e controlar a estratégia de tecnologia da informação, desenhando a padronização dos processos de todas as operações de TI e infraestrutura tecnológica da empresa, escopo, estabelecendo prioridades e definindo cronogramas, fixando prazos, valores e as necessidades de mão de obra, dimensionando de materiais, elaborando projetos de implantação, racionalização e redesenho de processos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas, com utilização de alta tecnologia. Garantindo que a empresa esteja equipada com as melhores ferramentas e soluções tecnológicas para suportar o crescimento e a inovação. Assegurar a segurança da informação, a escalabilidade e a eficiência dos sistemas e da infraestrutura, alinhando-os às necessidades específicas da empresa. Elaborar orçamento anual para gestão de tecnologia, com foco em melhoria contínua e atendimento às demandas dos clientes e operações.

Responsabilidades:

• Gestão da Infraestrutura de TI: Gerir a infraestrutura tecnológica da empresa, incluindo servidores, redes, sistemas de comunicação e sistemas de armazenamento, assegurando alta disponibilidade, performance e segurança;
• Gestão de Sistemas Corporativos: Garantir que os sistemas de ERP, CRM, gestão de estoque, e-commerce, soluções de pagamento, entre outros, estejam alinhados com as necessidades da empresa, maximizando a eficiência dos processos operacionais;
• Segurança da Informação: Desenvolver e implementar políticas e práticas de segurança da informação, garantindo a proteção de dados sensíveis, transações financeiras e a conformidade com regulamentações de privacidade e segurança, como a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
• Gestão de Equipes de TI: Liderar, motivar e gerenciar as equipes de TI e de suporte técnico sob sua responsabilidade, controlando, organizando e orientando quanto à execução dos procedimentos, distribuindo os trabalhos de acordo com as necessidades e prioridades existentes, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
• Planejamento Estratégico de TI: Elaborar e executar a estratégia de TI alinhada aos objetivos de negócios da empresa, colaborando com as áreas comerciais, logística, recursos humanos e financeiro;
• Inauguração de Lojas: Participar ativamente nos processos de inaugurações de Lojas, planejando, acompanhando e controlando as ações inerentes a área de Tecnologia da Informação;
• Visitas Periódicas: Efetuar visitas periódicas junto às Lojas/Departamentos, para apuração de problemas inerentes à área de Tecnologia da Informação;
• Gestão de Orçamento e Custos: Gerenciar o orçamento da área de TI, garantindo a alocação eficiente dos recursos;
• Relacionamento com Fornecedores: Gerir o relacionamento com fornecedores de soluções de TI;
• Avaliações Periódicas: Realizar avaliações periódicas quanto à execução dos trabalhos desenvolvidos pelas empresas terceirizadas;
• Inovação e Transformação Digital: Propor e implementar inovações tecnológicas;
• Relacionamento Interdepartamental: Interagir com os diversos departamentos da empresa;
• Indicadores: Definir e monitorar indicadores chave de desempenho (KPIs);
• Reuniões: Provocar reuniões periódicas para discussão de assuntos pertinentes à área de Tecnologia da Informação;
• Experiência Profissional: Mínimo de 10 anos de experiência na área de TI, com pelo menos 5 anos em cargos de liderança;
• Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Inovação ou áreas relacionadas é desejável;
• Conhecimentos Técnicos: Domínio de infraestrutura de TI, redes, servidores, sistemas de segurança, e-commerce, e sistemas de gestão integrada (ERP);
• Conhecimento em SAP S/4HANA e TOTVS;
• Excelentes conhecimentos práticos em segurança, redes e sistemas computacionais;
• Habilidades excelentes em gerenciamento de projetos e alta capacidade de priorização;
• Conhecimentos sólidos sobre infraestrutura de TI e melhores práticas operacionais.

Local de trabalho: Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista.

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.