Assistente de RH Senior HMTJ

Se você está buscando uma oportunidade na área financeira hospitalar em Juiz de Fora, essa vaga de assistente de RH Sênior pode ser para você! Aqui valorizamos muito o atendimento excepcional aos nossos pacientes e estamos em busca de um novo integrante para nossa equipe, visando alcançar resultados ainda mais humanizados. Se você quer fazer parte de um ambiente de evolução, crescimento e foco na segurança do paciente, então você é o profissional que estamos procurando!

Principais Atividades

1. Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos, como:
1. procedimentos de recrutamento e seleção.
2. rotinas de admissão de pessoal.
3. rotinas de demissão de pessoal.
4. suporte administrativo à área de treinamento.
5. orientar funcionários sobre direitos e deveres.
2. Reportar-se sempre à Coordenação de RH para decisões que possam causar impacto junto à Direção da Unidade ou aos processos de RH da Unidade.
3. Manter o setor de Recursos Humanos devidamente organizado e observar os prazos estabelecidos para os processos da área visando o atendimento eficiente e eficaz.
4. Realizar intervenção em conflitos interpessoais, sempre que detectado e/ou solicitado.
5. Auxiliar a Coordenação de RH na criação e implantação de:
1. programas de administração de benefícios.
2. treinamento & desenvolvimento.
3. avaliação de desempenho.
4. levantamento e análise de necessidade.
6. Auxiliar a Coordenação de RH nos relatórios mensais de prestação de contas.
7. Analisar, estabelecer ações e acompanhar notificações de não conformidade, gerenciando a ferramenta SigQuali: lançamento de ocorrências, análises críticas, abertura e controle de planos de ação.
8. Avaliar os casos de desligamento para proceder com as intervenções e diminuição do Turnover.
9. Realizar tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.
10. Realizar outras atividades de acordo com as necessidades do setor.
11. Cumprir os requisitos internos, da organização, administrativos e do Sistema de Gestão da Qualidade.

Requisitos Mínimos

Obrigatório:

1. Superior Completo (Tecnólogo em Gestão de RH, Administração, Direito, Psicologia ou áreas afins).
2. Noção em Legislação Trabalhista.
3. Noção de folha de pagamento.
4. Conhecimento das políticas institucionais.
5. Conhecimento em CCT, ACT e demais questões sindicais.
6. Conhecimento em e-social.
7. Conhecimento em CNES.
8. Domínio nas ferramentas de gestão de pessoas.

Processo Seletivo

Após a sua inscrição as etapas do processo seletivo serão: Triagem curricular -> Perguntas Customizadas -> Entrevistas com Gestão de Pessoas -> Entrevista com Gestor -> Processo de Contratação.

Se identificou com essa oportunidade? Então se inscreva e venha fazer parte desse time de sucesso!

Forma de Contratação

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção