Analista de RH Sênior Generalista

Analista de RH Sênior Generalista

Localização: Messejana

Responsabilidades:

• Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo a condução de avaliações psicológicas.
• Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Integração para novos colaboradores.
• Realizar Pesquisas de Clima Organizacional e propor ações para melhoria do ambiente de trabalho.
• Elaborar e atualizar Descrições de Cargos e estruturas de Cargos e Salários.
• Acompanhar o período de Experiência dos novos colaboradores e conduzir entrevistas de desligamento.
• Implementar ações de Endomarketing e campanhas internas para engajamento dos colaboradores.
• Realizar visitas externas para suporte e acompanhamento das necessidades dos funcionários.
• Oferecer suporte geral aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas, entre outros.
• Acompanhar e analisar a distribuição de recursos organizacional para identificação de tendências e ajustes necessários.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia.
• Experiência comprovada por no mínimo 3 anos como Analista de RH Generalista.
• Conhecimento em avaliações psicológicas e técnicas de Recrutamento e Seleção.
• Capacidade de planejamento estratégico e execução de programas de desenvolvimento organizacional.
• Excelente habilidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
• Proatividade, capacidade analítica, resolução de conflitos e orientação para resultados.
• Disponibilidade para viagens.
• Necessário ter veículo próprio.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Cesta básica
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-alimentação

Horário de trabalho:

• Turno de 8 horas

Pergunta(s) de seleção:

• Possui veículo próprio?
• Qual a sua pretensão salarial no momento?

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Obrigatório)

Experiência:

• Mínimo 3 anos como Analista de RH Sênior Generalista (Obrigatório)
• Avaliações psicológicas (Obrigatório)
• Condução de processos de Recrutamento e Seleção (Obrigatório)
• Programas de desenvolvimento organizacional (Obrigatório)
• Programas de Treinamento e Integração (Obrigatório)
• Pesquisas de Clima (Obrigatório)
• Descrições de Cargos (Obrigatório)
• Estruturação de Cargos e Salários (Obrigatório)
• Período de Experiência e entrevista de Desligamento (Obrigatório)
• Ações de Endomarketing e campanhas internas (Obrigatório)
• Histograma (Obrigatório)

Licença/Certificação:

• Registro no Conselho Regional de Psicologia (Obrigatório)

Disponibilidade para viagens:

• 50% (Obrigatório)