Pessoa Analista de Recursos Humanos (Treinamento) PL

Pessoa Analista de Recursos Humanos (Treinamento) PL

Venha desenvolver sua carreira no Toyota Institute - Treinamento & Desenvolvimento Industrial.

Responsabilidades:

• Trabalhar a comunicação dos eventos e programas para apresentação e divulgação.
• Gerenciar eventos como CCQ, Regional Experience, Skill e Programa de Liderança.
• Gerenciar a plataforma de treinamentos de produção.
• Elaborar, revisar e atualizar procedimentos, normas e fluxos de trabalho.
• Elaborar materiais para treinamento alinhados às necessidades da produção (TLAC) - E-Learning interativo, Gamificação, Vídeo (assíncrono) e Storytelling.
• Elaborar e gerenciar o calendário de eventos e atividades da área de T&D Industrial.
• Vivência profissional em treinamento e desenvolvimento, organização de eventos corporativos, área de comunicação ou em programas de sugestões e engajamento.
• Possuir boa comunicação e escrita.
• Preparar treinamentos (vídeos, apresentações em PPT).

Formação Acadêmica:

• Graduação completa em áreas como Administração, Comunicação, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou afins.

Requisitos Desejáveis:

• Idiomas: Inglês ou espanhol intermediário para leitura e comunicação em treinamentos TLAC.
• Conhecimento sobre metodologias de aprendizagem ativa, como aprendizagem experiencial e gamificação, é um diferencial.

Benefícios:

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Alimentação no local;
• Vale Alimentação;
• Previdência Privada.

Somos uma empresa multinacional de origem japonesa com mais de 80 anos de história. Neste período, construímos um modelo de negócio reconhecido pelos nossos princípios de respeito pelas pessoas e busca por melhoria contínua, embasado no TOYOTA WAY!

A gente se move para criar um novo futuro.

A gente se move para acompanhar as mudanças do mundo e fazer parte delas de forma sustentável.

A gente se move para que cada cliente viva grandes experiências.

E, principalmente: a gente se move porque nossas pessoas fazem a gente se mover.