Gerente de Marketing Digital

Sobre nosso cliente

Grupo de empresas atuante no segmento de locação de veículos no Norte do país.

Descrição

Conduzir estratégias de marketing digital para posicionar a marca, aumentar sua visibilidade online e captar leads qualificados, impulsionando o reconhecimento no mercado do Norte do Brasil.

Responsabilidades:

1. Desenvolver campanhas, eventos e promoções para fortalecer a presença digital e otimizar a conversão de clientes.
2. Controlar campanhas pagas, monitorar o CAC e aprimorar a eficácia das conversões.
3. Manter uma identidade visual consistente e garantir que o branding esteja alinhado com os objetivos de mercado.
4. Coordenar SDRs e definir metas de funil para maximizar a taxa de conversão.
5. Liderar e orientar a equipe, promovendo um ambiente de alta performance e alinhamento aos valores organizacionais.
6. Planejar e executar o orçamento de marketing e garantir a eficiência dos investimentos.
7. Desenvolver parcerias estratégicas para fortalecer a presença institucional e expandir a rede de contatos.
8. Otimizar o CRM e ativar pontos de venda com materiais de marketing para aumentar as vendas.
9. Ficar atualizado(a) sobre as últimas tendências e tecnologias em marketing digital.
10. Definir e implementar ações de crescimento que assegurem o alcance dos principais indicadores da empresa.
11. Envolver-se em atividades e reuniões periódicas para compreender responsabilidades e contribuir para a construção dos resultados.

Perfil desejável

Perfil Desejado:

1. Proativo(a) e com forte orientação para resultados;
2. Capacidade de liderança e de construir relacionamentos internos e externos;
3. Foco em crescimento: Alguém que almeja fazer a diferença em uma região em pleno desenvolvimento.

Requisitos:

1. Formação: Superior completo em Marketing ou áreas correlatas; Especialização na área é desejável.
2. Experiência: Sólida em liderança e marketing digital, com domínio em CRM, Google Ads, SEO, redes sociais.
3. Conhecimentos Técnicos: Tráfego pago, SEO, Growth Marketing, Qualificação de Leads, Branding, gestão de CAC e LTV.

Habilidades:

1. Liderança de equipes e projetos, análise crítica, negociação e comunicação eficaz, capacidade de tomada rápida de decisão, acompanhamento de resultados.

Atitudes Esperadas:

1. Proatividade, adaptabilidade, criatividade, pragmatismo e forte orientação ao cliente.

Entregáveis:

1. Campanhas comerciais e de branding eficientes, otimização do CAC, desenvolvimento de parcerias e eventos, presença constante em mídias sociais e análise de métricas de crescimento como CAC, LTV e reconhecimento de marca.

Autonomia:

1. Responsável por decisões orçamentárias, contratações, movimentações internas e estratégias financeiras, alinhadas ao CEO e ao conselho.

O que está sendo ofertado

1. Forma de contratação: Pessoa Jurídica (PJ), salário fixo + variável trimestral e bônus anual.
2. Ambiente de trabalho inovador e colaborativo;
3. Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa;
4. Uma posição influente que tem um impacto direto no sucesso da empresa.