Assistente Legalização

Job description

Dar suporte para a equipe de legalização no que tange a análise do terreno de acordo com as informações técnicas, legais para o desenvolvimento e aprovação do projeto arquitetônico que abrangerá legislações Municipais, Estaduais e Federais, visando legalizar o Empreendimento e deixar apto para Registro de Imóveis, Lançamento, Contratação Caixa e Liberação de Obra.

Main responsibilities

• Providenciar e solicitar documentações para realizar os protocolos dos processos de legalização e vistoria nas concessionárias/autarquias/órgãos públicos buscando o recebimento das obras por parte da municipalidade, etapa que finaliza no recebimento da Carta de Habitação.
• Acompanhar junto aos gestores os status dos projetos/obras, bem como prever as conclusões dos mesmas para protocolos, vistoria, garantindo a meta da companhia.
• Acompanhar e monitorar o recebimento de projetos/obras de contrapartida.
• Garantir o bom relacionamento com os fiscais e representantes das autarquias, respeitando os interesses e a política da CIA.
• Solicitar propostas e acompanhamento e registro da contratação.
• Efetuar cadastramento de fornecedores, lançamento e pagamento de notas fiscais relacionadas à área.

Requirements and skills

Conhecimento no pacote Office, PowerPoint, AutoCAD, Sketchup (desejável).

Estar cursando Arquitetura ou Engenharia Civil.

Desejável vivência na área de aprovação de projeto na área de incorporação imobiliária residencial e/ou construção.

Desejável: conhecimento de Empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, legislações BH e RMBH (Plano Diretor, Lei de Parcelamento, Uso e Ocupação do Solo, Código de Obras, legislações ambientais referente corte e compensação arbórea, intervenções em Apps, contaminação de área, desativações e medidas de intervenções).

Additional information

Day off de aniversário;

Vale refeição e vale transporte;

Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;

Auxílio creche até os 2 anos do bebê;

Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;

Licença paternidade estendida;

Clube de parcerias;

Home office 2x na semana;

Emenda de feriados;

Dress code flexível.