Banco de Talentos - Área Negócios/Incorporação

Job description

Estamos em busca de talentos para nossa equipe na área de Negócios! Se você é Arquiteto(a), Engenheiro(a) Civil, Administrador(a) com experiência nas áreas de Legalização, Prospecção e Negócios, essa é a sua chance!

Venha fazer parte do nosso time e contribuir com o nosso #JeitoTendadeSer!

Main responsibilities

Legalização: Você irá analisar terrenos com foco na conformidade técnica e legal e participará do desenvolvimento e aprovação de projetos arquitetônicos junto aos órgãos públicos. Seu trabalho será fundamental para garantir que os empreendimentos estejam em conformidade com as legislações municipais, estaduais e federais, permitindo o registro de imóveis, lançamento e liberação de obras.

Prospecção: Na prospecção, sua missão será receber e avaliar tecnicamente e financeiramente potenciais terrenos para aquisição. Você será responsável por gerar e compilar informações cruciais que auxiliarão as demais áreas na análise para efetivação da compra, garantindo que a Tenda sempre faça escolhas estratégicas e rentáveis.

Negócios: Aqui, você assegurará a assertividade dos cronogramas de lançamentos, garantindo que os projetos cumpram prazos e rentabilidade planejados. Sua atuação será decisiva em todas as etapas dos empreendimentos, desde o desenvolvimento até o pós-entrega, com análises técnicas e financeiras, sempre com foco em otimizar resultados, além de interações constantes com a equipe de crédito imobiliário buscando a otimização da liberação de receitas para a companhia.

Requirements and skills

• Formação em Ensino superior completo em Arquitetura e Urbanismo, Engenharia Civil ou Produção, ou Administração.
• Necessária vivência na área de incorporação residencial, desenvolvimento de lançamentos e viabilidades financeiras.
• Conhecimento em estratégias de vendas e marketing, legalização de empreendimentos e legislação urbanística.

Additional information

• Day off de aniversário.
• Vale refeição e vale transporte.
• Plano de saúde e odontológico (opcional).
• Convênio Farmácia.
• Seguro de vida.
• Wellhub - (Gympass).
• Previdência Privada.
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos).
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres.
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional).
• Licença paternidade estendida.
• Programa Viva Bem Tenda.
• Plataformas Educacionais.
• Home office 2x na semana.
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas).
• Dress code flexível.