Analista de Departamento Pessoal

Atividades:

1. Controlar a frequência do ponto dos colaboradores, fazendo os devidos lançamentos no sistema;
2. Apoiar a gestão de RH na negociação de contratos de renovação ou de novos benefícios;
3. Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo a manutenção e controle de inclusões e exclusões de beneficiários;
4. Alimentar o E-Social com as informações necessárias;
5. Acompanhar fiscalizações relacionadas ao trabalho apresentando documentação e justificativas requeridas;
6. Prestar atendimento e suporte aos empregados, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados aos procedimentos e normas internas;
7. Representar a empresa nas negociações sindicais;
8. Executar qualquer atividade compatível com a função que seja solicitado por seu superior e/ou conforme necessidade da empresa.

Requisitos:

Necessário possuir conhecimento com atividades relativas ao setor de Departamento Pessoal, estar cursando ensino superior em administração ou áreas a fins. O conhecimento no sistema SAP será considerado um diferencial.