Gerente Regional

Este profissional será responsável por garantir o desempenho operacional, comercial e pedagógico das escolas sob sua gestão, assegurando o alinhamento às diretrizes estratégicas da rede e proporcionando uma boa experiência para nossos aos estudantes.

RESPONSABILIDADES:

1. Gerir e supervisionar o desempenho das suas unidades, sendo responsável pelo P&L das mesmas.
2. Responsável pelas metas de captação, implementando e estratégias comerciais para o crescimento da base de alunos em seus estados de atuação.
3. Responsável pela rematrícula, retenção de alunos e satisfação do cliente.
4. Garantir que seus gestores de unidades desenvolvam e fomentem relacionamentos com a comunidade local, parceiros e stakeholders.
5. Liderar, treinar e desenvolver equipes de gestores de unidades.
6. Garantir a excelência acadêmica e a qualidade do ensino, assegurando a conformidade com os padrões pedagógicos da rede.
7. Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e tomar decisões estratégicas com base em dados.
8. Realizar visitas regulares às unidades, oferecendo suporte e assegurando a padronização dos processos.
9. Gerenciar o orçamento regional, controlando custos e otimizando recursos.
10. Atuar como exemplo de cultura organizacional e valores institucionais.

HABILIDADES NECESSÁRIAS:

1. Gestão de Pessoas: Capacidade de liderar equipes multidisciplinares, com foco em desenvolvimento e performance.
2. Visão Estratégica e Analítica: Habilidade para definir e executar planos de ação baseados em indicadores de desempenho.
3. Excelência Comercial: Forte orientação para resultados, com experiência em vendas, negociação e retenção de clientes.
4. Comunicação Eficaz: Capacidade de comunicação clara e inspiradora, tanto com equipes quanto com clientes.
5. Tomada de Decisão: Agilidade e assertividade na resolução de problemas e tomada de decisões estratégicas.
6. Gestão de Projetos: Organização e eficiência na condução de múltiplos projetos e demandas simultâneas.
7. Conhecimento do Setor Educacional: Experiência prévia em gestão escolar e/ou franquias de ensino será um diferencial.

Outros requisitos:

1. Graduação em Administração, Pedagogia, Letras, Marketing ou áreas correlatas.
2. Pós-graduação em Gestão Empresarial, Educação ou áreas afins (desejável).
3. Experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipes, preferencialmente no setor educacional.
4. Inglês avançado ou fluente.
5. Disponibilidade para viagens frequentes.