Desenvolvedor de Software Sênior - Node.js

Desenvolvedor de Software Sênior - Node.js

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Desenvolvedor de Software Sênior em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Posição ( About the Role )

Nesta oportunidade, como Desenvolvedor de Software Sênior, você irá:

1. Trabalhar em conjunto com a equipe de qualidade e analistas de negócios para entender as necessidades e características dos produtos;
2. Desenvolvimento de esquemas e consultas de banco de dados usando SQL;
3. Construindo aplicativos JavaScript escaláveis de fácil manutenção;
4. Implementação de soluções baseadas em HANA: será responsável pela implementação de soluções baseadas em HANA que fornecem análises em tempo real e recursos de relatórios;
5. Desenvolvimentos de telas UI5.

Sobre Você ( About You )

Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:

1. Formado na área de tecnologia ou áreas correlatas;
2. Experiência em Node.js.

Diferencial

1. Inglês;
2. Hana;
3. SAP Fiori / UI5;
4. Java Script; HTML 5;
5. Experiência em criar triggers e procedures.
6. Conhecimento das ferramentas do SAP Web IDE;
7. Conhecimento dos produtos Thomson Reuters Interfaces SAP;
8. Conhecimento de banco de dados (SQL ou Oracle);
9. Microserviços;
10. Conhecimento na linguagem de programação Java ou .Net;
11. Conhecimento em arquitetura Cloud;
12. Metodologias ágeis;
13. Conhecimento BTP;
14. Conhecimento TDF;
15. Conhecimento DRC.

O que iremos te oferecer?

1. Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.
2. Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
3. Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.
4. Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.
5. Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
6. Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.

Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.