HRBP - Especialista

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Responsabilidades

• Estabelecer relacionamento sólido/confiança com seus clientes internos, ocupando a posição de parceiro de negócio efetivamente;
• Conhecer os indicadores/metas, ter informação quanto à performance, dores, desafios e capacidade de entrega da área cliente;
• Acompanhar o planejamento da área, e, manter-se atualizado a respeito de mudanças e desafios da área – para que possa atuar de maneira propositiva e consultiva;
• Conhecer e disseminar e deck de cultura e plano estratégico de gestão de pessoas e, garantir que, as ações propostas estejam alinhadas com estes;
• Acompanhar a pesquisa de engajamento e escuta contínua, apoiar aos gestores na construção/desenvolvimento de plano de ação;
• Atuar em todo ciclo de gestão de performance, orientando as lideranças em todas as etapas, levando maior clareza sobre a régua, participação e realização dos comitês de calibração, manuseio da ferramenta, construção e feedback;
• Conhecer a estrutura das áreas para que possa ter condições de analisar e contribuir em eventuais mudanças – garantindo o cumprimento das eventuais premissas;
• Acompanhar e analisar os indicadores, dados e propiciar insights relevantes nas agendas com áreas clientes e, quando necessário sugerindo soluções;
• Atuar de forma consultiva apoiando as lideranças na gestão de talentos - apoiar as lideranças e os colaboradores no desenvolvimento do time;
• Ser embaixador da cultura, clima e performance - Ser reconhecido como referência em Gestão de Pessoas pelas áreas clientes.

Requisitos Mínimos

• Experiência HRBP, sobretudo em ambientes em processo de transformação;
• Conhecimento em diversos subsistemas de RH;
• Experiência em liderar ações/frentes estratégicas em RH com foco no negócio, cliente interno e colaboradores;
• Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar/nortear decisões estratégicas;
• Facilidade de adequar-se à diferentes públicos e situações - clientes internos com perfis diferentes entre si;
• Inglês intermediário ou Avançado.

Benefícios

• VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Wellhub, antigo Gympass;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
• Day-off de aniversário;
• Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você;
• Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
• Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA.

Descrição da Empresa

A TA Connections, uma empresa do Grupo Corpay, uniu-se à Hotel Connections e à Travelliance para se tornar a principal fornecedora mundial de tecnologia e serviços para a gestão logística de tripulações. Nossa próxima geração de soluções facilita e reduz os custos da gestão de viagens, garantindo que os viajantes profissionais em todo o mundo permaneçam conectados, confortáveis e seguros durante sua jornada.

Estamos transformando a maneira como nossos clientes gerenciam suas operações, oferecendo ferramentas inovadoras que lhes permitem tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados, enquanto encantam a força de trabalho mais móvel do mundo.

A Hotel Connections tem sede em Miami, FL, com escritórios locais em Scottsdale, Londres, Cidade do México, Xangai e Singapura.