Responsável pela administração de pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamentos e desenvolvimento de pessoas; efetuar o processo de recrutamento e seleção, gerar planos de benefícios, promover ações para melhoria da qualidade de vida, dar suporte e assistência aos empregados. Administrar as relações de trabalho, coordenar sistemas de avaliação de desempenho e no desenvolvimento das atividades, desenvolvimento de ações de endomarketing junto ao setor de marketing, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas, entre outras.