GERENCIADOR POSTO COMBUSTÍVEL - ANANINDEUA - PARÁ

MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas. Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs! Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.

Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.

Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.

Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.

Compromisso com a mudança: Facilita a mudança a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.

Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.

Responsabilidades:

1. Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida;
2. No seu turno (abertura ou fechamento) assegurar o cumprimento das metas de vendas de combustíveis, gasolina aditivada, lubrificantes e aditivos, redução dos níveis de perdas e quebra de caixa, crescimento do padrão de excelência operacional através do acompanhamento do desempenho da equipe, por meio de relatórios, diagnósticos, cenários, desenvolvendo e implementando os planos de ação;
3. Assegurar o controle e a segurança na operação do posto, através do monitoramento dos controles padrões, inventários e manutenção dos equipamentos, visando a atender as normas de segurança ambiental e financeira, para a continuidade do negócio;
4. Auxiliar na formação e treinamento nas unidades, através de capacitação e orientação aos colaboradores sobre os processos utilizados, visando assegurar a qualidade no atendimento voltado à força de vendas, segurança nos procedimentos de abastecimento e segurança do trabalho (orientar, treinar, acompanhar e fazer junto);
5. Realizar o atendimento aos clientes com simpatia, gentileza, empatia e rapidez visando a fidelização dos Clientes;
6. Garantir os padrões operacionais da unidade através dos procedimentos estabelecidos nos manuais do negócio;
7. Atuar no seu desenvolvimento (receber e oferecer feedback, se atualizar, ser curioso e aprender atividades novas etc...) para ser o sucessor natural do gerente da unidade.

Escolaridade Mínima:

Ensino Superior

Benefícios:

• Parceria com Sesc
• Vale transporte
• Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede
• Reembolso ótica
• Convênio Farmácia
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Refeição no local
• PLR - Participação nos lucros e resultados