Coordenador Administrativo - Benevides/PA

Responsável pelos indicadores de Gente (absenteísmo, turnover, treinamento, vagas, pesquisa Engagement) e segurança (gestão de acidentes, treinamentos, blitz, avaliação de risco, etc.).

Estratificar os indicadores e elaborar plano de ação para os abaixo da meta.

Desenvolver e acompanhar os colaboradores através de programas de desenvolvimento e treinamentos.

Elaborar e ministrar treinamentos (desenvolvimento, gestão, cultura).

Elaborar e implementar programas anuais de desenvolvimento, baseado nos treinamentos exigidos ou demandas identificadas pelos gestores.

Gerenciar e enviar mensalmente a matriz de indicadores e de segurança para o corporativo.

Gestão do processo de Sindicância ocorridos na unidade.

Gerenciar as rotinas de DAP (Férias, Escala, BH, Folha, Benefícios, Inter jornada, Jornada Laboral, remuneração variável).

Gestão de OBZ.

Gerir, motivar e capacitar os colaboradores.

Oferecer suporte às áreas no que diz respeito ao desenvolvimento, feedbacks e treinamentos de colaboradores.

Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional em níveis satisfatórios.

Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista/ convenção coletiva.

Criar, aprovar e gerenciar políticas de liderança de pessoas e os processos mais importantes ao departamento.

Realizar fechamento diário do faturamento e dos custos.

Gerir as rotinas de contas a pagar.

Gerir documentação, notas fiscais e faturas de fornecedores.

Garantir a melhoria de procedimentos e rotinas financeiras, desenvolvendo e implementando projetos de produtividade e de redução de custos, elaborando plano de ação, bem como definindo as metas a serem alcançadas.

Contabilizar a movimentação financeira, bem como garantir o fechamento de caixa.

Contribuir no acompanhamento do processo de negociação com fornecedores, buscando melhores resultados de produtividade e financeiros.

Experiência Desejável: A partir de 3 anos.

Conhecimentos: Experiência generalista como coordenador.

Experiências Essenciais: Experiência generalista como coordenador; Ensino Superior completo; Excel intermediário/avançado.

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Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção