Especialista Tech Recruiter

Job description

Olá, somos Cayena, muito prazer! ️

Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service! Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça.

Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!

Vem provar dessa pimenta!

A vaga

O Especialista Tech Recruiter atuará no time de People & Performance e será responsável por conduzir todos os processos da área Tech da Cayena. Esse profissional atuará de forma estratégica para atrair profissionais qualificados, garantindo alinhamento técnico e cultural, e contribuindo para o posicionamento da organização como uma referência no setor.

Main responsibilities

O que você fará?

• Conduzir processos seletivos completos (end to end) para posições tech;
• Criar e divulgar descrições de vagas em plataformas de R&S, redes sociais e comunidades de tech;
• Utilização de ferramentas de busca avançada (Linkedin Recruiter, GitHub e outros) para identificar talentos em potencial;
• Construir e manter um pipeline ativo de profissionais qualificados para atender às demandas futuras;
• Realizar triagem de CVs e condução de entrevistas para avaliar habilidades técnicas, experiências anteriores e fit cultural com a Cayena;
• Ser um facilitador das entrevistas técnicas com os líderes ou times especializados;
• Desenvolver estratégias para promover a marca empregadora da empresa junto à comunidade tech e demais áreas;
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para preencher posições críticas;
• Acompanhar e reportar KPIs de recrutamento;
• Analisar dados e propor melhorias nos processos de recrutamento com base em insights.

Requirements and skills

O que esperamos de você?

• Experiência em R&S especificamente posições tech;
• Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Habilidade com Excel e Google Sheets;
• Desejável experiência prévia em startups early stage ou ambientes inovadores/não tradicionais;
• Um fit cultural alinhado ao nosso;

Additional information

Por que ser um(a) Pepper?

Nossa cultura:

️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.

Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.

Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.

Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.

Fica ainda melhor!

Se cada#Pepperé único, por que oferecer um pacote de benefícios padrão?

Além do combo de Benefícios Garantidos (benefícios que são comuns a todos), cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!

Benefícios Garantidos (comum a todos):

️ Elegibilidade ao programa de Stock Options

Licença maternidade e paternidade estendidas

Auxílio creche

Férias remuneradas

Premiação por indicação

Subsídio para livros da Biblioteca Cayena

???? Convênio médico (sem co-participação) pela Amil

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que tiver sentido pra você):

Cartão Caju

️ Gympass

Convênio odontológico

️ Seguro de vida

Convênio Pet

A sorte favorece os ousados e trazemos para o mercado uma pitada de ousadia.

Quer fazer parte desse desafio?

#VemSerPepper #UmaPitadaDeCayena