Banco de Talentos | Coordenação de Vendas e Pré Vendas

Job description

A Gupy busca impulsionar a carreira de pessoas potenciais, promovendo desenvolvimento profissional e oportunidades de conexão.

Por meio deste Banco de Talentos, queremos conhecer você e te conectar com oportunidades dentro da Gupy. Este é um espaço dedicado a fortalecer o impacto no nosso time, destacando sua trajetória e potencial.

Por que se inscrever no Banco de Talentos para carreira como Coordenador na área de Vendas | Pré Vendas?

• Você será considerado(a) para vagas de liderança no time comercial dentro da Gupy, que estejam alinhadas ao seu perfil e objetivos de carreira;
• Dando tudo certo, você fará parte de um ambiente que valoriza a pluralidade, a inovação e o potencial humano;
• E também contribuirá para a construção de um mercado de trabalho mais diverso e representativo.

Quem pode se cadastrar?

Buscamos pessoas que já tenham atuado como líder de um time na carreira de Vendas e/ou Pré Vendas. Se você tem interesse em fazer parte da Gupy e acredita no poder da tecnologia para transformar o futuro do trabalho, queremos conhecer você!

Como funciona?

1. Inscreva-se neste Banco de Talentos.
2. Mantenha suas informações e currículo atualizados.
3. Se surgir uma vaga que combine com seu perfil, entraremos em contato.

Main responsibilities

Como Coordenador de Pré Vendas, você vai:

• Realizar treinamentos para nivelar o time;
• Realizar reuniões de Feedback com o time;
• Atuar na correção e implantação de processos para melhorar a produtividade do time;
• Gerir pequenos projetos;
• Realizar análises para identificar possíveis gargalos que estejam impactando o resultado da célula;
• Análise de Ramp Up;
• Plano de ação para recuperação do time com baixa performance;
• Ser coach de carreira dos Vendedores ou Pré vendedores;
• Gerenciar o pipeline de Vendas ou Pré vendas no CRM;
• Interagir com áreas internas que são fundamentais para o sucesso das vendas diretas tais como Marketing, Customer Success, Produto, dentre outras.
• Garantir que o SLA com o Marketing e Vendas está sendo respeitado e procurar desenvolver o alinhamento entre as três áreas;
• Selecionar e recrutar novos colaboradores.

Requirements and skills

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Experiência com vendas e relacionamento B2B;
• Experiência em liderança de equipe de vendas;
• Ter escalado um time de vendas / pré vendas com mais de 5 colaboradores;
• Ser apaixonado por desenvolvimento de pessoas;
• Raciocínio lógico (para lidar com metas e KPI’s da área de Pré vendas);
• Entendimento de frameworks de vendas (Spin Selling, Vendas Previsíveis, entre outros);
• Resiliência e inteligência emocional para contornar rapidamente situações de crise;
• Disciplina;
• Foco em resultados e atingimento de metas;

Você se destaca se tiver:

• Experiência no ramo de RH;
• Experiência com vendas de SAAS.

Additional information

Conheça um pouco de nossos benefícios:

• Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
• Vale-refeição no cartão Caju;
• Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
• Plano odontológico;
• Auxílio home office;
• Dasa Saúde;
• Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como Wellhub;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade;
• Licença-casamento de 5 dias;
• Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju;
• Dia de folga no seu aniversário;
• Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hrs;
• Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
• Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
• Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
• Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura;
• Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
• Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão!

Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas!

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por dois anos seguidos!

Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood.

Hoje temos 4 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.

Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub.

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.

Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy