Customer Project Manager

Schneider Electric - Global
São Paulo
BRL 20.000 - 80.000
Descrição da oferta de emprego

Talented people make Schneider Electric a great company!

We are looking for a Senior Technical Project Manager who will be responsible for delivering client projects, among other solutions, for ADMS and GIS solutions developed by SE as part of the EcoStruxure Solution Suite for Utilities. As a Project Manager, you will lead the assigned Project Tribunal Team (PCT) in accordance with established PM methodology and best practices.

Responsibilities:

  • Read and understand available project documentation (SoW, RFP, ToC), in project preparedness phase.
  • Develop and maintain a detailed project plan (all project artifacts, including but not limited to project schedule).
  • Own end-to-end cost planning on the project, organizes and leads cost planning monthly events with the PCT.
  • Actively participates in preparation for, and execution of, Monthly project review event owned by Finances Controlling department.
  • Run risk management and develop mitigation plans.
  • Coordinate team members’ day-to-day project activities in support of RSC efforts.
  • Run regularly scheduled project status meetings and generate periodic status reports.
  • Communicate and make decisions with customer project manager(s) only, not with customer SMEs.
  • Communicate all requests, issues, information detected by project core team to solution center, front office, customer project manager.
  • Track and manage project issues identified by customer, project core team, project manager.
  • Escalate project issues (internal and external) when needed.
  • Run change order process (CO), after scope modification is agreed and approved by project core team members and customer SMEs.
  • Participate in Business gate for FAT/SAT/Go-Live milestone.

Requirements:

  • Bachelor of Engineering (Electrical, Electronic, Automation, System, Computers, etc.)
  • Advanced English skills
  • Spanish language is a plus
  • Project Management experience in large projects.
  • MBA in Project Management and/or PMP certificate

Location: São Paulo-SP

Deixe-nos saber mais sobre você! Inscreva-se hoje.

Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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