Assistente de Recursos Humanos II

Nível: Assistente

Cursos de: (Administrativo), (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos).

Escolaridade: Graduação - (Administrativo), (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos) - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h às 17h48 com 1 hora de intervalo

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Seguro de vida, Vale Alimentação ou Refeição, Refeição no local, Programa de Apoio Psicológico, Benefício SESC

Responsabilidades Da Posição

O Grupo Profarma busca profissional para a posição de Assistente de Recursos Humanos II para atuar no centro de distribuição de Canoas/RS.

O nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!

Quais As Principais Responsabilidades Da Função

1. Realizar tratativas no sistema de registro de ponto dos colaboradores;
2. Monitorar e resolver questões relacionadas a faltas, horas extras, licenças médicas e/ou outras formas de ausência.
3. Realizar o processamento de rescisões de contrato;
4. Administrar o processo de solicitação, aprovação e registro de férias dos colaboradores.
5. Colaborar com a gestão de benefícios, incluindo plano de saúde, seguro de vida e programas de bem-estar, fornecendo suporte administrativo conforme necessário.
6. Auxiliar no processo de admissão, recolhendo a documentação necessária, acompanhando treinamentos obrigatórios e facilitando a integração de novos colaboradores.
7. Quando necessário, apoiar as atividades de atração e seleção de talentos.
8. Realizar atendimento aos colaboradores e líderes;

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

PRÉ-REQUISITOS

1. Desejável ensino superior cursando.
2. Necessário conhecimento prévio em rotinas de administração de pessoal.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

1. Relacionamento pessoal
2. Empatia e cuidado
3. Proatividade
4. Dinamismo
5. Visão do negócio
6. Visão cliente no centro