ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI - RH SÊNIOR - ANA RECH/RS

Job description

Gostaria de trabalhar e se desenvolver dentro de uma grande empresa?

Então venha trabalhar com a gente e construir a Marcopolo do Futuro!

Estamos em busca de um(a) ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI SÊNIOR, com experiência comprovada na implementação e sustentação de sistemas de RH, para atuar em demandas associadas às áreas de Recursos Humanos da empresa.

Main responsibilities

• Atuar no entendimento e detalhamento de necessidades da área de Recursos Humanos;
• Analisar, propor, modelar e implementar melhorias nos processos de negócios utilizando soluções de mercado;
• Gerenciar e garantir o sucesso de projetos de implantação e melhorias nos sistemas de RH, desde o levantamento de requisitos até a entrega final;
• Desenvolver especificações funcionais, colaborar com a equipe técnica e garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio e ao modelo de referência de TI;
• Realizar configurações (customizing) para atender necessidades de negócios;
• Avaliar e propor aprimoramentos em propostas de melhorias apresentadas por parceiros;
• Dar suporte e realizar treinamentos para usuários-chave, assegurando o melhor uso do sistema.

Requirements and skills

• Graduação completa nas áreas de Tecnologia da Informação, Engenharias, Administração ou correlatas;
• Especialização e pós-graduação nas áreas de Tecnologia da Informação são diferenciais;
• Experiência em configurações, integração e personalização de processos de negócio em sistemas de RH;
• Experiência com projetos de implementação em, ao menos um, sistema de RH;
• Vivência na sustentação de processos de sistema na área de Recursos Humanos;
• Desejável conhecimentos em Banco de Dados, SQL e plataformas de integração de sistemas;
• Inglês e espanhol intermediário.

Additional information

Acreditamos e investimos no potencial daqueles que embarcam com a gente nessa jornada. Por isso nossos benefícios são pensados para integrar e convergir o desenvolvimento, reconhecimento e promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores:

SAÚDE:

• Plano de saúde para colaboradores e dependentes;
• Programas de saúde: Controle e acompanhamento de doenças crônicas, Bebê Chegando, Campanha de Vacinação contra a Gripe.

RECONHECIMENTO:

• Programa de Participação nos Lucros e Resultados (SOMAR);
• Plano de Carreira.

DESENVOLVIMENTO:

• Programa de Recrutamento Interno;
• Universidade Marcopolo.

BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA:

• Restaurante Interno;
• Transporte fretado;
• Licença maternidade estendida;
• Auxílio creche e babá para as mamães;
• Previdência Privada (Marcoprev);
• Seguro de Vida;
• Ações de relacionamento e integração: Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal;
• Fundação Marcopolo: Sede Recreativa, ações de esporte e lazer, programas sociais e diversos convênios.

OUTRAS FACILIDADES:

• Farmácia Interna;
• Agências Bancárias Internas.