[Wiz Conseg] Analista de Gente e Cultura (Business Partner)

Job description

Olá!

Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.

Essa vaga é para a nossa unidade de negócio Wiz Conseg, que opera na venda de seguros e produtos financeiros em redes de concessionárias parceiras, como: Grupo Primavia, Le Lac e Barigui.

Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE - Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.

Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial em nossos escritórios e 2 dias de casa.

Main responsibilities

• Fortalecer o relacionamento com as unidades corporativas;
• Assegurar a disseminação dos valores;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura colaborativa, com capacidade de relacionamento interpessoal e de influência em todos os níveis hierárquicos;
• Orientar e acompanhar os gestores, contribuindo com o seu processo de desenvolvimento;
• Realizar análises de indicadores de Gente & Cultura, entendendo causas raízes e propondo ações;
• Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas da área de Gente, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes;
• Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos da área de Gente, trabalhando próximo às áreas;
• Diagnosticar as necessidades de treinamento;
• Trazer a voz do cliente para o time de Gente Corporativo, retroalimentando o sistema com a percepção do cliente interno de forma a viabilizar a melhoria dos processos;
• Conduzir processos da área de gente, como: promoções e reconhecimentos, movimentações, gestão do clima, avaliação de desempenho, revisão da estrutura de cargos e salários, acompanhamento da experiência dos colaboradores e facilitação em workshops.
• Realizar a gestão do plano de comunicação interna para colaboradores.

Requirements and skills

• Graduação completa;
• Experiência como Business Partner;
• Domínio do Pacote Office;
• Conhecimento generalista em subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência com Cargos e Salários e Programas corporativos;
• Experiência com análise de indicadores;
• Vivência como Business Partner.

Serão diferenciais:

• Ter formação/experiência com Psicologia ou Administração;
• Ter experiência com gestão de projetos e/ou métodos ágeis.