Oportunidades: Líder | Coordenador | Supervisor – Comercial e Vendas B4B.tech

Job description

Se você tem paixão por liderar equipes, desenvolver estratégias comerciais e alcançar resultados excepcionais, o Banco de Talentos da Autoglass é o lugar ideal para você! Estamos em busca de profissionais altamente qualificados para compor nosso time nas posições de Líder, Coordenador e Supervisor nas áreas Comerciais e de Vendas. Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, impulsionando a performance da equipe e conquistando metas, queremos conhecer você!

Líder – Comercial e Vendas

O Líder Comercial tem como responsabilidade principal orientar e motivar a equipe de vendas, definindo estratégias para o alcance de resultados e a maximização do desempenho comercial. Esta posição exige um profissional com excelente capacidade de liderança, visão estratégica e forte habilidade em gestão de pessoas. O Líder Comercial irá garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da empresa e com as metas de vendas, além de promover o desenvolvimento contínuo da equipe.

Coordenador – Comercial e Vendas

Como Coordenador Comercial, você será o elo entre a liderança estratégica e a execução das ações de vendas. Sua missão é organizar e coordenar as atividades diárias da equipe de vendas, garantindo que todos os processos sejam executados de forma eficiente e conforme as diretrizes estabelecidas. Este cargo requer habilidades sólidas de organização, comunicação e tomada de decisão, além da capacidade de motivar e acompanhar a equipe no cumprimento de suas metas individuais e coletivas.

Supervisor – Comercial e Vendas

O Supervisor Comercial é o profissional responsável por supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, garantindo que as metas estabelecidas sejam cumpridas. Este papel exige atenção aos detalhes, capacidade de solucionar problemas rapidamente e uma abordagem prática para atingir resultados. O Supervisor atuará diretamente no acompanhamento da performance de vendas, treinamento de novos membros e otimização das estratégias para garantir o sucesso contínuo da equipe.

Main responsibilities

• Gestão de Equipe: Liderar, coordenar ou supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.
• Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias comerciais eficazes, ajustando-as conforme necessário para atingir as metas de vendas estabelecidas.
• Acompanhamento de Resultados: Monitorar continuamente o desempenho da equipe de vendas, utilizando indicadores e métricas de desempenho (KPIs), realizando ajustes nas estratégias e oferecendo feedback.
• Motivação e Engajamento: Promover um ambiente positivo e motivador, estimulando a equipe a alcançar o máximo desempenho e a manter um alto nível de satisfação no trabalho.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe, oferecendo treinamentos e orientações para o aprimoramento contínuo das habilidades de vendas.
• Planejamento de Metas: Estabelecer e acompanhar o cumprimento de metas individuais e coletivas, garantindo o foco e o alinhamento da equipe com os objetivos da empresa.
• Gestão de Processos Comerciais: Garantir a execução eficiente de processos de vendas, desde a prospecção até o fechamento de negócios, com foco na qualidade do atendimento ao cliente.
• Análise de Desempenho: Analisar relatórios e métricas de vendas, oferecendo insights sobre o desempenho da equipe e propondo ações corretivas ou de melhoria quando necessário.
• Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com outras áreas, como marketing e logística, para alinhar as estratégias e otimizar os processos comerciais.
• Gestão de Conflitos: Resolver problemas e conflitos dentro da equipe, buscando soluções rápidas e eficazes para manter o bom ambiente de trabalho.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo ou em andamento;
• Conhecimentos e experiência em vendas e equipes de alta performance;
• Conhecimento e/ou habilidade com vendas, comunicação, negociação, foco em resultado.

Desejável:

• Conhecimento em seguros;
• Conhecimento em rotinas de callcenter.

Additional information

O que o Grupo Autoglass proporciona?

• Pra cuidar da sua saúde física e mental:

Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes;

Plano odontológico opcional extensivo à dependentes;

Atendimento psicológico;

Programa da Gestante com licença maternidade estendida;

Wellhub (Desconto em academias).

• Pra apoiar seu dia a dia:

Vale transporte;

Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, enviamos uma cesta bem recheada;

Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;

Pilla: Um aplicativo que cuida da sua vida financeira;

Allya: Aplicativo com descontos em diversos estabelecimentos e serviços do dia a dia;

Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradores.

• Pra desenvolver sua carreira:

Oportunidade de crescimento profissional;

Cultura de feedback e desenvolvimento;

Acesso ao Portal de Educação Corporativa Grupo Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado;

Galena: Descontos em mais de 150 mil cursos para colaboradores;

Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador. No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!

• Para melhorar o seu dia no trabalho presencial:

Café da manhã e da tarde;

Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho;

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Vem ser Grupo Autoglass!