Banco de Talentos - Técnico(a) Qualidade Integrada Júnior - RAFARD e SÃO FRANCISCO - SAFRA 25'26

Job description

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Temos espaço para seu desenvolvimento foram mais de 380 mil horas de capacitação e valorizamos a segurança nas nossas operações, adotamos um Sistema de Excelência Raízen (SER+), com iniciativas que promoveram a redução de 75% no número de acidentes graves nos bioparques no último ano, também expandimos o método de Colheita Contínua Raizen (CCR), obtendo ganhos em segurança, saúde e meio ambiente (SSMA) por meio da eliminação de manobras em ré.

E aí, curtiu? Estamos em busca de Técnico(a) Qualidade Integrada Júnior para atuar em EAB nas unidades Rafard e São Francisco.

Vem ser Raízen!

Main responsibilities

• Executar análises técnicas relacionadas ao Laboratório Industrial e Laboratório Matéria Prima;
• Realizar análises físico-químicas, sensoriais e microbiológicas em produtos intermediários, subprodutos e produtos finais do processo de produção de açúcar, etanol, energia e biomassa;
• Análises de águas (potável, industrial e residual) e insumos industriais, de acordo com os procedimentos estabelecidos e sob orientação da liderança imediata, seguindo todas as Boas Práticas de Laboratório e de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.

Requirements and skills

• Ensino Técnico em Química, Alimentos, Açúcar e Álcool e ou correlatos;
• Diferencial: CRQ - Conselho Regional de Química;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e escala 05x01;
• Zelar pela Segurança;
• Residir em Rafard ou Capivari/SP.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

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