Atuar de forma estratégica na identificação, avaliação e prevenção de riscos psicossociais nas empresas atendidas pelo Grupo LoDiz, promovendo saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho, em conformidade com a NR 1 e demais normas regulamentadoras aplicáveis.
Mapear e analisar riscos psicossociais conforme as diretrizes da NR 1 e do PGR.
Elaborar e apresentar relatórios e laudos técnicos sobre saúde emocional dos colaboradores.
Conduzir ações preventivas, educativas e de acolhimento psicológico.
Trabalhar em conjunto com médicos, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho.
Apoiar as empresas clientes na construção de um ambiente organizacional mais saudável e seguro.
Propor estratégias de intervenção para casos de assédio, estresse ocupacional, conflitos interpessoais e pressão excessiva por metas.
Aplicação de instrumentos de avaliação de clima e saúde mental.
Entrevistas e observações para diagnóstico organizacional.
Participação em reuniões técnicas com equipes multidisciplinares.
Elaboração de relatórios, pareceres e orientações técnicas.
Apoio na implementação de programas de promoção da saúde mental.
Realização de treinamentos, rodas de conversa e palestras temáticas.
Atendimento pontual em diferentes unidades (Centro do Rio e Duque de Caxias).
Requisitos:
Carga horária: 6 horas diária
EMPRESA CONTRATANTE
Grupo LoDiz Soluções Empresariais, formado por 4 empresas do segmento de consultoria em Segurança e Medicina do Trabalho e 1 empresa de Marketing Digital. Temos 4 unidades físicas, localizadas em Duque de Caxias, Centro do Rio e Ilha do Governador. Dessas, 3 unidades possuem atendimento ao público, com consultórios médicos, salas de audiometria, coleta de sangue, psicóloga e demais exames complementares (Eletrocardio, Eletroencefalo, Acuidade, Espirometria e Toxicológico).
As empresas possuem entre 2 a 30 anos de existência no mercado, com uma abrangente cartela de clientes nos municípios do Rio, Duque de Caxias e outras cidades do Rio e em outros Estados).
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção