Portfolio Management Specialist

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

1. Monitorar e coordenar o portfólio de projetos, garantindo que sejam entregues dentro dos prazos, orçamentos e com a qualidade esperada;
2. Auxiliar na priorização de projetos, realizando análise de impacto, risco e alinhamento estratégico, além de garantir que as decisões de priorização sejam baseadas em dados e análises;
3. Elaborar relatórios de status, projeções financeiras e indicadores de desempenho (KPIs) do portfólio para liderança executiva e stakeholders;
4. Colaborar com as áreas para entender e planejar as necessidades de recursos e capacidades (pessoas, budget, tecnologia) para garantir uma execução bem-sucedida;
5. Identificar riscos dentro do portfólio de projetos, elaborar planos de mitigação e apoiar a equipe no gerenciamento de problemas;
6. Apoiar na implementação e aprimoramento de ferramentas e processos de governança, garantindo que as práticas adotadas sejam consistentes e eficientes;
7. Trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas da empresa, como: Product Technology e Business, para alinhar e apoiar as iniciativas do portfólio de forma eficaz;
8. Acompanhar e avaliar o desempenho dos projetos e do portfólio como um todo, fornecendo insights sobre melhorias contínuas e ajustes necessários.

1. Graduação em Administração, Engenharia, Ciências da Computação, ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA será um diferencial.
2. Excel avançado e proficiência em plataformas de apresentação;
3. Experiência comprovada em gestão de portfólio de projetos, preferencialmente em ambientes corporativos com foco em tecnologia e inovação;
4. Experiência com metodologias de gestão de projetos como Agile, Waterfall, ou híbridas;
5. Conhecimento em análise de dados e KPIs para tomada de decisão;
6. Vivência com gestão de risco e planejamento de recursos;
7. Habilidade com ferramentas de gestão de portfólio como MS Project, Jira, Power BI, ou similares;
8. Capacidade analítica para lidar com grandes volumes de dados e traduzir em informações úteis para a gestão do portfólio;
9. Excelente domínio de ferramentas de planejamento estratégico e controle financeiro;
10. Comunicação eficaz, tanto escrita quanto verbal, para interagir com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders;
11. Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos rigorosos;
12. Perfil proativo, com forte orientação para resultados e melhoria contínua;
13. Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diversos departamentos;
14. Visão estratégica para alinhar as iniciativas do portfólio com os objetivos da empresa;
15. Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

1. Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
2. Seguro de Vida Coletivo;
3. Plano de Saúde (SulAmérica);
4. Plano Odontológico (SulAmérica);
5. Universidade Corporativa (Academy);
6. Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
7. Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
8. Dayoff de aniversário;
9. Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
10. Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
11. Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
12. Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
13. Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
14. Convênio farmácia;
15. Empréstimo consignado;
16. Antecipação salarial;
17. Programa de Educação Financeira.

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.