Banco de Talentos - Afirmativo para Pessoas Trans

Banco de Talentos - Afirmativa para Pessoas Trans

Você busca desenvolver sua carreira em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Somos mais de 25.000 pessoas colaboradoras trabalhando em mais de 75 países em uma empresa reconhecida por seu ambiente de trabalho inclusivo, flexível e que celebra sua diversidade. Acreditamos que a diversidade de nossos talentos, ideias e experiências é a nossa verdadeira força e é por meio de um ambiente de trabalho inclusivo que todas as pessoas são felizes, valorizadas e têm a oportunidade de atingir seu potencial.

Sobre a Posição (About the Role)

• Este banco de talentos tem como objetivo identificar e atrair talentos trans, proporcionando oportunidades equitativas de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da Thomson Reuters.

Sobre Você (About you)

• Residir em São Paulo, Campinas, Criciúma, Juiz de Fora ou regiões próximas a essas localidades;
• Possuir disponibilidade para o modelo híbrido (2x na semana no escritório);
• Estamos procurando candidatos trans que estejam interessados em diversas áreas. Se você é uma pessoa trans e está procurando uma oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente inclusivo e acolhedor, queremos conhecer você!;
• Após a inscrição, seu perfil poderá ser considerado para futuras oportunidades de emprego que correspondam às suas habilidades e experiências.

O que iremos te oferecer?

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:

• Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.

• Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.

• Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.

• Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.

• Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.

• Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.