Gerente de RH

Responsabilidades

1. Coordenar os processos de RH alinhados à estratégia da empresa
2. Atualizar junto à diretoria as normas da empresa e divulgá-las através das instruções normativas para conhecimento de todos os colaboradores
3. Supervisionar e aprimorar os subsistemas de RH
4. Mediar conflitos e garantir um ambiente organizacional saudável
5. Realizar e participar de todas as atividades do setor
6. Gerenciar movimentação de pessoal, incluindo admissões, demissões e promoções
7. Negociar com entidades sindicais e acompanhar ações trabalhistas
8. Desenvolver estratégias de atração e retenção de talentos
9. Gerenciar indicadores da área
10. Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas relacionadas ao setor de RH
11. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores

Requisitos

1. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
2. Experiência comprovada em posição de liderança em RH
3. Conhecimento em legislação trabalhista e negociações sindicais
4. Domínio de ferramentas de gestão de RH e pacote Office

Diferenciais

1. Pós-graduação na área
2. Experiência no varejo

Detalhes da vaga

1. Regime de Contratação: CLT
2. Formato de trabalho: Presencial
3. Jornada de trabalho: Segunda à sábado
4. Benefícios: Plano de saúde, Prêmio assiduidade, Premiação por metas, Quinquênio, Convênio de compras

Descrição

Empresa de médio porte do ramo supermercadista