Gerente Administrativo

Estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo para liderar e otimizar as operações administrativas da Arte di Latte. Este(a) profissional será responsável pela gestão integrada das áreas administrativa, financeira, contábil, recursos humanos, estoque, logística e compras, além do comercial voltado para eventos. O(a) gerente será o ponto central na execução de processos estratégicos e operacionais da área administrativa, assegurando o bom funcionamento das áreas sob sua responsabilidade, o desenvolvimento de equipes e o cumprimento dos objetivos organizacionais.

Principais Responsabilidades:

1. Gerenciar as áreas administrativa, financeira, contábil, recursos humanos, logística e estoque.
2. Planejar, executar e supervisionar as rotinas de compras, assegurando o fornecimento adequado de insumos e materiais.
3. Supervisionar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, controle orçamentário e fechamento financeiro mensal.
4. Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho financeiro e administrativo.
5. Gerenciar processos de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, administração de pessoal, controle de ponto, benefícios e desenvolvimento de equipe.
6. Apoiar o comercial voltado a eventos, organizando a logística e recursos necessários para as operações.
7. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas para suporte à diretoria.
8. Negociar com fornecedores, garantindo melhores condições de preços, prazos e qualidade.
9. Garantir o cumprimento de políticas internas, procedimentos e conformidade com regulamentos aplicáveis.
10. Liderar e desenvolver as equipes sob sua gestão, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando?

Requisitos

1. Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
2. Experiência em gestão administrativa, financeira, contábil, compras e recursos humanos.
3. Habilidade em planejamento financeiro, gestão de orçamento e controle de custos.
4. Experiência em negociações com fornecedores e gestão de contratos.
5. Conhecimento em processos de RH generalista e suporte à área comercial de eventos.
6. Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
7. Perfil analítico, proativo e orientado para resultados.
8. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção