Managing Director Brasil

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São Paulo
Confidencial
Descrição da oferta de emprego

About Our Client

Nosso cliente é uma marca americana líder no segmento de moda e acessórios lifestyle, focada em promover um estilo de vida jovem e esportivo. Com operações globais, a empresa possui presença relevante em canais de franquias, lojas próprias, e-commerce e wholesale. Em rápida expansão na América Latina, busca um líder para reposicionar e impulsionar o crescimento da marca no Brasil, um mercado estratégico e desafiador.

Job Description

  1. Liderança Estratégica: Definir e implementar a estratégia de mercado para o Brasil, alinhando-a aos objetivos da América Latina e globais.
  2. Crescimento de Receita e Volume: Desenvolver e executar iniciativas para acelerar o crescimento sustentável, revertendo o declínio atual no país.
  3. Gestão de Operações: Supervisionar todas as operações comerciais no Brasil, incluindo varejo (franquias e lojas próprias), e-commerce e wholesale.
  4. Marketing e Posicionamento: Fortalecer a presença da marca no mercado brasileiro, gerando engajamento com o público-alvo através de campanhas de marketing inovadoras e que ressoem com o estilo de vida esportivo e jovem.
  5. Gestão de Equipe e Cultura: Inspirar e liderar uma equipe multidisciplinar, promovendo uma cultura de desempenho e alinhamento com os valores globais da marca.
  6. Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas: Identificar e fomentar parcerias com stakeholders locais para fortalecer o posicionamento da marca no Brasil.
  7. Análise de Mercado e Adaptação: Analisar continuamente o mercado e as tendências de consumo, adaptando a estratégia conforme necessário para atender às demandas dos consumidores brasileiros.

The Successful Applicant

  1. Experiência no Varejo: Experiência sólida em posições de liderança no setor de varejo, com histórico em crescimento de mercado e melhoria de performance operacional.
  2. Perfil Pragmático e "Hands-On": Proatividade para executar e acompanhar projetos diretamente, com capacidade de rápida adaptação ao dinamismo do mercado.
  3. Competências em Comunicação e Liderança: Capacidade para se comunicar com fluência em português, inglês e, idealmente, espanhol, com habilidades de liderança e engajamento de equipe.

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