Gerente de RH/DHO

Gestão de Equipe e Metas: Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe de RH, garantindo o cumprimento de metas e o planejamento estratégico anual com indicadores e ajustes no orçamento.

Recrutamento, Seleção e Integração: Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais.

Desempenho e Desenvolvimento: Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho.

Conformidade e Relações Trabalhistas: Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações.

Documentação e Processos Internos: Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell.

Ambiente Organizacional e Clima: Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual.

Benefícios, Salários e Incentivos: Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos.

Segurança do Trabalho: Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras.

Indicadores e Apresentações: Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias.

Planejamento e Endomarketing: Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento.

Requisitos Mínimos:

1. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
2. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
3. Habilidade com pacote office intermediário.
4. Experiência em posições de liderança em RH.
5. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
6. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes.
7. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional.
8. Capacidade de análise de dados e métricas de RH.
9. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos.
10. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho.
11. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Resultados Esperados:

1. Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos.
2. Melhoria contínua do clima organizacional.
3. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento.
4. Recrutamento e seleção de alta performance.
5. Desenvolvimento de lideranças e sucessão.
6. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa.
7. Gestão de desempenho e feedback contínuo.
8. Implantação de políticas de diversidade e inclusão.
9. Gestão de benefícios e remuneração competitiva.
10. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH.

Sobre a Empresa: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa de contabilidade dedicada a oferecer soluções financeiras personalizadas e eficientes para pequenas e médias empresas, com uma equipe de profissionais altamente especializados.

Sobre a Equipe: Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de aprender com especialistas e contribuir para projetos desafiadores e gratificantes.

Forma de Contratação

INDICA SERVIÇOS LTDA

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção