Gerente Regional

Nível: Gerente

Cursos de: Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humanos.

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humanos) - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: A COMBINAR

Benefícios: Seguro de vida, Assistência médica, Assistência odontológica, Day-off no seu aniversário, Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Desconto para Aquisição de Produtos

Responsabilidades Da Posição

• Supervisionar e orientar os gerentes das lojas na região para garantir que os objetivos de vendas e desempenho sejam atingidos.
• Desenvolver e implementar estratégias de motivação para equipes de vendas e atendimento.
• Promover o treinamento contínuo das equipes para melhorar o atendimento ao cliente, vendas e processos operacionais.
• Estabelecer metas de vendas para cada unidade sob sua responsabilidade, garantindo que as lojas atinjam ou superem essas metas.
• Analisar indicadores de performance (KPIs), como vendas, rentabilidade, custos e satisfação do cliente, para otimizar os resultados das lojas.
• Implementar estratégias de vendas e promoções para aumentar o volume de negócios e a participação de mercado na região.
• Supervisionar a gestão do layout das lojas, organização de mercadorias e o processo de reposição de produtos.
• Garantir a eficiência operacional e o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
• Monitorar e melhorar a qualidade do atendimento ao cliente nas lojas.
• Controlar os orçamentos de operação das lojas, monitorando custos, investimentos e rentabilidade.
• Analisar relatórios financeiros e sugerir ajustes para otimizar os custos operacionais e aumentar a margem de lucro.
• Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho das lojas da região, incluindo resultados de vendas, indicadores de performance e feedback da equipe.
• Analisar o mercado local e a concorrência, ajustando as estratégias de acordo com as tendências e demandas da região.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação acadêmica: Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência prévia de pelo menos 5 anos em cargos de liderança no setor de varejo, com atuação em gestão de equipes e performance de vendas.

Habilidades

• Forte capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas.
• Conhecimento em gestão financeira e de estoques.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente dinâmico.
• Disponibilidade: Viagens frequentes dentro da região Panaguá e Ponta Grossa.