ENFERMEIRO ESTOMATERAPEUTA- HOSPITAL LIFECENTER

Página de Carreira
Belo Horizonte
BRL 80.000 - 120.000
Descrição da oferta de emprego

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

Responsabilidades e atribuições

Planejar a assistência aos pacientes com lesões de pele/ ostomia em conjunto com o enfermeiro assistencial e avaliar a eficácia da assistência;

Realizar avaliações de pacientes quando solicitado atendendo ao SLA acordado;

Realizar visita para avaliar as condições da ostoma, presença de complicações e condições dos materiais disponíveis, a fim de prescrever os cuidados necessários e orientar a equipe/familiar no autocuidado;

Realizar demarcação de ostomia no pré-operatório, quando solicitado pela equipe médica;

Prescrever tratamento proposto em prescrição de enfermagem após avaliações, e realizar parecer à equipe médica quando necessidade de implementação de terapias de prescrição exclusiva médica;

Oferecer suporte técnico aos enfermeiros assistenciais em cuidados com pele e ostomias;

Realizar debridamento químico ou mecânico, quando indicado, discutindo com equipe médica sobre o tratamento proposto;

Fazer análise e avaliação dos cuidados de enfermagem prestados aos pacientes avaliados, garantindo o cumprimento do processo em todas as etapas, corrigindo o que for necessário e atuando ativamente na correção;

Manter claro aos enfermeiros, técnicos, auxiliares, os objetivos e metas propostas aos pacientes avaliados, sempre com foco na segurança da assistência/ plano de alta / plano de cuidados;

Manter monitoramento contínuo dos pacientes avaliados até à alta ou término do tratamento proposto, garantindo assistência segura;

Convocar e presidir reuniões periódicas com os enfermeiros e equipe de enfermagem (com ata, folha de presença) e encaminhar para a Gerência e Diretoria de Enfermagem, atualizando-os de todas as informações;

Ministrar capacitações de acordo com resultado assistencial ou conforme solicitado;

Cumprir as Normas e Leis de Trabalho seguindo as orientações provenientes da Gerência/ Diretoria de Enfermagem e Recursos Humanos e MASS;

Colaborar com os setores ligados ao Serviço de Enfermagem como: Nutrição, Serviço de Controle de Infecção Hospitalar, Farmácia e outras áreas, na busca constante da implementação das melhores práticas;

Manter a assiduidade, pontualidade, disciplina, postura, uniformes conforme Políticas de Recursos Humanos;

Incentivar equipe de enfermagem para o aprimoramento profissional, por meio da participação em treinamentos da Plataforma UNIGNDI relacionados a Estomaterapia e outros;

Elaborar e padronizar os procedimentos de enfermagem relacionadas à Estomaterapia com base no Perfil Epidemiológico do Serviço;

Notificar à Gerência de Práticas Assistenciais as intercorrências ocorridas nos pacientes avaliados e acompanhados, abrir notificação, sempre que ocorrer um evento, compartilhar com o Coordenador de área e tomar providências assistenciais para minimizar o dano;

Solicitar apoio, discutir, juntamente com a gerente de práticas assistenciais se há alguma prática sendo realizada em dissonância com o estabelecido nos treinamentos e reciclagens;

Desenvolver enfermeiros para compor a Comissão de Pele;

Discutir com a Gerencia de Práticas acordos de nível de serviço com clientes e fornecedores dos processos relacionados à Estomaterapia e acompanhar o cumprimento das SLA’s, quando solicitado;

Participar de Comissões Internas e Comitês corporativos, sempre que solicitado;

Realizar auditorias semanais em prontuários dos pacientes acompanhados pela Estomaterapeuta e realizar feedback de orientação nas unidades com não conformidades;

Participar de análise de causa raiz e de discussão do Protocolo de Londres em casos específicos relacionados à Estomaterapia, envolvendo as pessoas necessárias, sempre que solicitado;

Comunicar todos os eventos para a Gerência de Práticas assistenciais e gerente da Unidade;

Participar de cursos, treinamentos e ações específicas voltadas para a Estomaterapia, inclusive fora da Instituição, quando solicitado;

Estimular o trabalho da equipe de enfermagem por meio da aproximação com o time de trabalho, da comunicação, das relações de respeito e humanidade, baseado nos conceitos éticos que norteiam a profissão;

Buscar a eficiência e eficácia no processo de trabalho, possibilitado também a qualificação do trabalhador de enfermagem;

Realizar discussões periódicas dos resultados assistenciais relacionados à Estomaterapia, com as equipes de enfermeiros, técnicos e auxiliares das unidades assistenciais, com foco em melhorias;

Fazer cumprir as metas de segurança do paciente;

Tratar as pessoas com educação, respeito, civilidade, falar em tom baixo e gentil;

Planejar junto com a equipe assistencial os materiais e equipamentos necessários para curativos com objetivo de assegurar a melhor assistência e melhor custo; Assumir a assistência na ausência do enfermeiro em situações críticas e caóticas com a anuência da Gerencia de Práticas Assistenciais.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Ensino Superior completo em Enfermagem
  • Obrigatório especialização em Estomatologia
  • COREN ativo
Informações adicionais

Unidade: Hospital Lifecenter

O que oferecemos?

  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Convênio com Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Totalpass;
  • Universidade Corporativa;
  • Interclube (programa de descontos);
  • Programa Conte Comigo.

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

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