Analista de Compliance

Analista de Compliance

Jornada: De segunda a sexta-feira de 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:00h

Local: Núcleo de Atendimento da Praia Brava - Itajaí/SC

Departamento: Relações Trabalhistas - Compliance

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Especialização na área de Compliance será um diferencial;
• Informática (Intermediário);
• Pacote Office (intermediário);
• Conhecimento sobre Compliance e Integridade;
• Experiência em Mensuração e Análise de indicadores;
• Conhecimento em Leis federais e Municipais para adequação legal;
• Certificação para Implantação de Programas de Compliance/integridade.

Missão do cargo:

Disseminar a cultura de Integridade na cooperativa, auxiliando na melhoria do clima organizacional e, por meio do Programa de Integridade, direcionar a cooperativa ao cumprimento legal e das políticas internas.

Principais atividades:

1. Gerir o Programa de Integridade (Canal de denúncias; Código de Conduta; Comissão de Integridade, bioética e treinamento e Comunicação). Realizar a atualização e monitoramento do Programa de Integridade;
2. Prestar consultoria interna para as áreas em relação aos pilares do Programa de Integridade e as dúvidas relacionadas a condutas éticas, cumprimento de normas e políticas internas;
3. Organizar cronograma anual e realizar auditorias internas de Compliance;
4. Assumir responsabilidade técnica pela área de atuação;
5. Zelar pela idoneidade das atividades da cooperativa, avaliando a legalidade das operações e verificando se elas estão em conformidade com a lei;
6. Inscrever, monitorar, avaliar evidências e implantar melhorias das certificações (internas e externas), programas de desenvolvimento, premiações e selos sociais;
7. Conduzir a Comissão de Integridade, monitorando as deliberações e melhorias deste processo;
8. Conduzir o processo de investigação e sindicância das denúncias e reportes à Gestão;
9. Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área;
10. Realizar a gestão dos Indicadores de resultado dos processos da área;
11. Participar em Comissões e Comitês internos referentes a questões éticas e conduzir os processos acordados em reuniões;
12. Elaborar orçamento anual da área e dar suporte à Gestão referente à justificativa do orçamento;
13. Realizar alinhamento de processos, avaliação de desempenho, feedback e participar das seleções da equipe;
14. Monitorar o ponto da equipe e reportar sempre que houver alguma dificuldade;
15. Realizar acolhimento aos colaboradores da equipe quando necessário;
16. Realizar mediação de conflitos quando necessário devido a tratativas de investigações internas;
17. Realizar controle e atualização de todos os documentos administrativos utilizados pelo departamento;
18. Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas;
19. Participar de reuniões com a gestão garantindo os repasses de informações;

Executar outras atividades correlacionadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo