Diretora Hospitalar

Nosso cliente é uma empresa do segmento médico/hospitalar, que busca para início imediato um:

Diretora Hospitalar – Ribeirão Preto/SP

Reportando-se ao CEO, suas principais atividades incluirão:

1. Supervisionar as operações diárias do hospital, garantindo que todos os serviços funcionem de forma integrada e eficiente.
2. Coordenar os departamentos do hospital, como enfermagem, emergência, diagnóstico e tratamentos especializados.
3. Supervisionar a equipe hospitalar, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos e funcionários administrativos.
4. Promover um ambiente de trabalho seguro e colaborativo para todos os profissionais de saúde.
5. Gerir o orçamento do hospital, assegurando o uso eficiente dos recursos financeiros.
6. Implementar práticas de faturamento e negociações com planos de saúde, fornecedores e outros parceiros financeiros.
7. Desenvolver e implementar políticas de segurança do paciente, garantindo que o hospital cumpra as regulamentações e normas de saúde.
8. Monitorar indicadores de qualidade e tomar medidas para melhorar o atendimento e reduzir erros médicos.
9. Garantir que os processos clínicos sejam conduzidos de acordo com os padrões éticos e legais.
10. Representar o hospital em reuniões com autoridades de saúde, empresas parceiras, órgãos reguladores e a comunidade.
11. Buscar inovações tecnológicas e novas parcerias que possam beneficiar o hospital e melhorar a qualidade dos serviços.
12. Assegurar que o hospital cumpra todas as leis, regulamentos e certificações exigidas pelos órgãos de saúde e governamentais.
13. Acompanhar auditorias internas e externas, implementando melhorias quando necessário.
14. Implementar programas de satisfação do paciente e de feedback, a fim de identificar pontos de melhoria.

Para esta posição, é imprescindível:

1. Graduação completa em Administração Hospitalar, Gestão de Saúde, Medicina e áreas correlatas.
2. MBA em Gestão de Saúde ou Administração Hospitalar.
3. Forte experiência anterior na função.
4. Conhecimento das principais certificações de qualidade e segurança do paciente (ONA-Organização Nacional de Acreditação).
5. Conhecimento das normas regulamentárias da ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária).

Para esta posição, é desejável:

1. Compreensão da legislação vigente, como a Lei dos Planos de Saúde, Lei de Responsabilidade Fiscal, Código de Ética Médica e normas específicas do setor de saúde.

Contrato CLT + pacote de benefícios. Jornada de trabalho: De segunda-feira à sexta-feira das 7h30 às 18h30.

Buscamos um profissional organizado, comprometido, comunicativo e proativo. Interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para corporaterhcorporaterh.com.br, mencionando Diretora Hospitalar.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção