Diretor Executivo

Sobre nosso cliente

Empresa de Bens de Consumo na região da Grande Campinas.

Descrição

• Desenvolver e implementar a estratégia de longo prazo da empresa, alinhada com as tendências do mercado e as expectativas dos acionistas.
• Liderar e inspirar a equipe executiva, promovendo uma cultura de alta performance e inovação.
• Acompanhar de perto os indicadores de desempenho da empresa, garantindo o atingimento das metas de crescimento e rentabilidade.
• Desenvolver uma profunda compreensão do mercado de Bens de Consumo, identificando novas oportunidades de negócio e tendências de consumo.
• Garantir a saúde financeira da empresa, incluindo a gestão de orçamentos, investimentos, riscos e retornos.
• Promover a inovação e o desenvolvimento de novos produtos, buscando diferenciar a empresa da concorrência.
• Liderar os esforços de expansão da empresa, tanto no mercado nacional quanto internacional.
• Construir e fortalecer a cultura organizacional da empresa, promovendo valores como ética, transparência e trabalho em equipe.
• Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e construir um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
• Orientação para resultados e capacidade de tomar decisões estratégicas.
• Acompanhar de perto os indicadores de desempenho da empresa, garantindo a otimização da margem de contribuição e a maximização do retorno sobre o investimento.
• Desenvolver e implementar um plano estratégico de longo prazo, com foco em crescimento, rentabilidade e inovação, alinhado às melhores práticas do mercado.
• Ser responsável pelos seguintes indicadores: Crescimento da receita e lucratividade, Satisfação e retenção de clientes, Eficiência Operacional e produtividade, Alcance dos objetivos estratégicos e financeiros, Engajamento e satisfação dos colaboradores, Cumprimento de padrões de governança e compliance, Eficiência operacional e redução de custos, Desenvolvimento de talentos.

Perfil desejável

• Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas.
• Perfil flexível e adaptável: Confortavelmente se adapta a mudanças e novas situações.
• Inspira e motiva equipes, construindo relacionamentos sólidos.
• Fluência em inglês.
• Proatividade, capacidade de adaptação e paixão por desafios.
• Experiência em empresas de cultura organizacional relevante e madura, além de ambientes dinâmicos.
• Conhecimento em gestão de P&L e indicadores de desempenho.
• Experiência em desenvolvimento de novos produtos e processos.
• Alta capacidade de liderança, definir metas e foco em performance.

O que está sendo ofertado

• Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado.