Diretor de Ética e Compliance

Job Details:

Objetivo do Cargo/Resumo:

O cargo de Diretor de Ética e Compliance para a América Latina, Canadá e Europa será responsável por criar um programa de Ética e Conformidade de excelência para a Tyson Foods e suas subsidiárias na região. Esta posição reportará ao Diretor Executivo de Compliance Global, mantendo também algumas linhas de reporte na região. O Diretor de Ética e Compliance será responsável por implementar e gerenciar o programa de ética e compliance na região, o que inclui: promover uma cultura de ética e compliance; estabelecer e implementar políticas, procedimentos e controles globais de compliance; monitorar a aderência aos requisitos do programa; e fornecer treinamentos eficazes na região.

Principais Atribuições e Responsabilidades:

1. Promoção de uma Cultura de Compliance: Implementar planos e estratégias para continuar o desenvolvimento de uma cultura de ética e compliance na região.
2. Desenvolvimento e Implementação de Programas de Compliance: Criar e executar estratégias e programas de compliance adaptados aos ambientes regulatórios da região e à indústria específica da organização. Isso inclui políticas, procedimentos e iniciativas de treinamento.
3. Garantia de Conformidade Regulamentar: Manter-se atualizado com as leis, regulamentos e padrões relevantes na região onde a organização opera. Garantir que todas as práticas e operações comerciais estejam em conformidade com essas regulamentações.
4. Supervisão de Ética e Treinamento: Promover uma cultura de ética e integridade dentro da organização, desenvolvendo e ministrando programas de treinamento em ética. Fornecer orientação sobre dilemas éticos e garantir a tomada de decisões éticas em todos os níveis.
5. Avaliação e Gestão de Riscos: Realizar avaliações de risco para identificar possíveis vulnerabilidades de compliance nas operações da região. Desenvolver estratégias para mitigar riscos e implementar controles para prevenir violações de compliance.
6. Monitoramento e Auditoria: Estabelecer processos de monitoramento e auditoria para avaliar a conformidade com políticas e regulamentações na região. Realizar auditorias e investigações regulares conforme necessário, e garantir que as conclusões sejam tratadas de forma imediata.
7. Relatórios e Comunicação: Relatar regularmente à Equipe de Liderança Executiva e aos Principais Parceiros de Negócios sobre questões de compliance, riscos e esforços de mitigação na região. Garantir canais de comunicação abertos para relatar preocupações de conformidade.
8. Due Diligence de Fornecedores e Terceiros: Supervisionar os processos de due diligence para fornecedores e terceiros na região, para garantir que atendam aos padrões éticos e de compliance exigidos pela organização.
9. Construção de Relacionamentos: Colaborar com a liderança regional, os oficiais de compliance da região, equipes jurídicas e outras partes interessadas internas e externas (agências governamentais, entidades do setor) para promover um ambiente de negócios em compliance.
10. Melhoria Contínua: Avaliar e aprimorar continuamente os programas e iniciativas de conformidade na América Latina, Canadá e Europa, com base nos riscos emergentes, mudanças regulatórias e melhores práticas da indústria.
11. Alinhamento Global: Garantir o alinhamento das atividades de ética e conformidade da região com as políticas e padrões globais da empresa. Colaborar com colegas de outras regiões para compartilhar melhores práticas e garantir consistência nos esforços de ética e compliance em todo o mundo.

Requisitos:

1. Educação/Certificações: Graduação em Direito, Administração de Empresas, Contabilidade ou área relacionada.
2. Experiência: Mínimo de 10 anos de experiência na construção e liderança de programas globais de ética e compliance em empresas multinacionais.
3. Habilidades em Informática: Proficiência avançada no uso de diversas ferramentas de triagem de due diligence.
4. Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e apresentação, com capacidade para engajar colaboradores em todos os níveis da organização.
5. Viagens: 25%, podendo aumentar com o tempo.
6. Experiência/Competências Preferenciais: Mestrado, graduação em Direito, contabilidade forense e/ou certificações em Compliance, experiência investigativa.

Relocation Assistance Eligible: Yes

Work Shift:

Tyson is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, national origin, color, religion, age, genetics, sex, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.