Diretor de Arte Pleno

A Publicis Brasil, agência que leva o nome da holding de comunicação mais valiosa do mundo, foi eleita “A Agência do Ano” no Caboré 2021, o prêmio mais cobiçado do mercado publicitário. No último ano, a Publicis criou a campanha do “Incomodismo”, que é uma palavra que não faz parte do dicionário, mas está presente em tudo o que a empresa faz. É o espírito de se apaixonar pelos problemas e ir até o fim para resolvê-los. Uma pessoa incomodada e desafiada intelectual e criativamente tem um enorme poder transformador. O Incomodismo é o ponto de partida para liderar mudanças significativas. A lista de clientes traz alguns dos maiores anunciantes do Brasil, como Braskem, C&C, Carrefour, Disney, Grupo SEB, Heineken, Honda, Invisalign, Medley Institucional, Nestlé, P&G, Puig, Sanofi, Tiger, TikTok (mídia), Wavin, PicPay e Hersheys.

A Publicis Brasil acredita que um time talentoso, engajado e diverso pode transformar o mercado e surpreender clientes e consumidores com as melhores soluções de comunicação. Por acreditarmos nisso, nosso processo seletivo não possui restrições, o que mais queremos é montar um time diverso que nos ajude na mudança e na liderança do nosso mercado.

Descrição do emprego

Escopo de atividades e responsabilidades:

1. Criar artes e layouts para campanhas, ideias, ativações e peças com foco em conteúdo;
2. Foco no hub de conteúdo;
3. Trabalhar em equipe, junto a um dupla e/ou às demais áreas da agência;
4. Dar suporte aos líderes criativos no desdobramento de ideias e campanhas;
5. Criação de ideias de oportunidade dentro e fora do always on;
6. Participação em planejamentos e estratégia de conteúdo;

Qualificações:

1. Ótima qualidade gráfica;
2. Perfil criativo e contemporâneo, com foco em digital e conteúdo;
3. Ambição criativa;
4. Ótimo conhecimento em ecossistema digital e conteúdo;
5. Agilidade;
6. Domínio de formatos, tendências e melhores práticas em digital e redes sociais;

Informação adicional:

• Assistência Médica e Odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Auxílio internet;
• Modelo de trabalho híbrido (presencial 3x por semana);
• Day off de aniversário;
• Plataformas para desenvolvimento de carreira e educação;
• Descontos em farmácias;
• Auxílio Creche: conforme a convenção coletiva.