Diretor de Arte - Branding | SP | Feel Alive

Job description

️ Sobre o nosso movimento

Nosso trabalho diário é tornar a vida das pessoas mais irada por meio de experiências únicas de entretenimento, fazer parte do desejo e realização de consumo quando se trata de eventos. Temos a missão de criar espaços onde todas as pessoas se sintam vivas.

Somos mais de 150 Feel Makers que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo. Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.

COMO VOCÊ VAI CONTRIBUIR PARA O NOSSO ECOSSISTEMA

Seu papel como Diretor de Arte na Feel Alive será liderar a construção de uma identidade criativa inovadora, alinhada à visão e posicionamento estratégico da marca. Você será responsável por desenvolver conceitos visuais impactantes e estratégias de comunicação que fortaleçam a conexão com nosso público, além de atuar diretamente na orientação e desenvolvimento da equipe de design. Espera-se que você promova a co-criação de campanhas memoráveis e assegure a excelência criativa em todos os pontos de contato da marca, garantindo consistência e inovação em cada entrega.

Você fará parte de uma equipe multidisciplinar, se relacionando diariamente com as equipes das áreas de Criação, Marketing e Marcas.

Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em São Paulo/ SP. Além disso, esse processo seletivo será remoto.

Aqui valorizamos o respeito, a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça ou religião. A vaga está aberta para todes!

Main responsibilities

Suas responsabilidades como Diretor de Arte serão:

• Criar e desenvolver projetos que abrangem diferentes nichos do entretenimento, comunicação, apresentação e escrita.
• Desenvolver o branding e conceito para cada projeto, garantindo consistência e impacto.
• Liderar e orientar a equipe de design, garantindo a entrega de projetos com alta qualidade.
• Manter-se atualizado com as tendências de mercado e as novas tecnologias de design, aplicando-as aos projetos.
• Assegurar que todos os projetos estejam alinhados com o branding da marca.
• Desenvolver conceitos criativos e estratégias de comunicação.
• Gerir, direcionar e inspirar o time de criação, desenvolvendo suas habilidades e desempenho.
• Supervisionar entregas do time e garantir a qualidade e o cumprimento dos prazos em todos os projetos.
• Colaborar com a equipe de marketing para atender as necessidades estratégicas e desenvolver abordagens criativas alinhadas aos objetivos.
• Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento da identidade visual das marcas do grupo, garantindo a consistência e a qualidade.

Requirements and skills

OQUE BUSCAMOS:

• Graduação em andamento ou completa: Comunicação, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing, Design e/ou áreas afins;
• Experiência como Analista de Branding, com habilidades avançadas em Direção de Arte;
• Domínio em ferramentas de design, como Adobe, Illustrator, Creative Suite;
• Experiência em elaboração de Brand Design;
• Disponibilidade para viagens.

COMO SERÁ O PROCESSO?

Assim como no processo de criação de um festival, no processo seletivo da Feel Alive você também precisa passar por algumas etapas para alcançar o tão sonhado SIM.

• Preenchimento completo de cadastro na Gupy;
• Bate-papo com o time de Gente & Gestão;
• Bate-papo com a liderança da área;
• Etapa de Case;
• Envio de documentações e proposta.

Nossa expectativa de início já é para março, por isso, segue a lista de etapas do processo seletivo, quanto antes concluir, mais rápido entraremos em contato.

Additional information

O que oferecemos:

• Day Off de aniversário;
• Gym Pass (Meditação guiada, Yoga, Nutrição, Personal trainer online, Educação do sono, etc.);
• Starbem (agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina);
• Bônus anual após completar 1 ano de contrato;
• Flash (cartão de auxílio financeiro para alimentação flexível);
• Recesso remunerado após completar 1 ano de contrato;
• Licença Parental estendida;
• Avaliação de Desempenho Gamificada;
• Escritório Pet Friendly;
• Plano de Carreira estruturado;
• Programas de Desenvolvimento;
• Confraternizações e Happy Hours.

E aí, nos vemos na próxima etapa?