Na Oracle, inovação começa com a diversidade e inclusão. Esta vaga não é exclusiva, porém está destinada preferencialmente a mulheres (independentemente de orientação sexual ou identidade de gênero, idade, raça ou etnia e deficiência). Para conhecer nossos programas de Cultura e Inclusão, acesse: Diversity and Inclusion.
Nós queremos transformar o Setor Público e a vida de milhares de clientes, cidadãos e cidadãs, por meio das pessoas, da tecnologia e do uso dos dados.
Nossa capacidade de entrega de soluções críticas associada a nossa atuação com foco no cliente são nossos maiores diferenciais nessa jornada, que se iniciou há mais de 40 anos.
Criamos abordagens provocativas e transformacionais junto aos principais gestores públicos (C-level) para estabelecer processos consultivos de venda de valor, através de grupos de trabalho diversos e multidisciplinares.
PERFIL DA VAGA
Buscamos um (a) Diretor (a) de Vendas que compartilhe da nossa visão e paixão pelo segmento e nossos clientes.
Nessa vaga buscamos pelas seguintes habilidades: liderança, planejamento e gestão de times de vendas alta performance, relacionamento executivo com c-level, intraempreendedorismo e construção de estratégias de longo prazo.
RESPONSABILIDADES
REQUISITOS E HABILIDADES NECESSÁRIAS
REQUISITOS E HABILIDADES DESEJÁVEIS
DIFERENCIAIS