Diretor(a) de TI

Estamos apoiando uma empresa de tecnologia em busca de um(a) Diretor(a) de TI. Será responsável por liderar iniciativas estratégicas de transformação digital e inovação. Esta posição é essencial para alinhar as diretrizes de TI às metas de médio e longo prazo da organização, garantindo um equilíbrio entre orçamento, prazos e escopo.

Principais Responsabilidades:

1. Desenvolver e implementar a estratégia tecnológica da empresa, cobrindo áreas como Sistemas (ERP, CRM, etc), Infraestrutura, Cyber Segurança e outros.
2. Liderar um grande time (+50 profissionais), promovendo colaboração e excelência operacional.
3. Participar ativamente na definição das grandes diretrizes de tecnologia e inovação da empresa.
4. Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com fornecedores estratégicos.
5. Assegurar a modernização dos sistemas desenvolvidos, com atenção ao legado existente.

Requisitos Técnicos (Hard Skills):

1. Experiência sólida em arquitetura de sistemas e estratégias de TI em empresas de grande porte.
2. Vivência comprovada em liderança de times multidisciplinares em TI.
3. Atuação prévia em migração de Sistemas (ex: ERP).
4. Conhecimento em processos de migração de sistemas e gestão de legados.
5. Domínio das diversas frentes ligadas à Tecnologia da Informação.
6. Inglês avançado.

Diferenciais (Desejáveis):

1. Histórico de sucesso em projetos complexos de transformação digital.

Competências Pessoais (Soft Skills):

1. Perfil holístico e estratégico, com visão sistêmica.
2. Capacidade de trabalhar de forma integrada com diferentes stakeholders.
3. Foco em resultados, com habilidade para gerenciar prazos, orçamentos e escopo.