Desenvolvedor FullStack C# - Remoto

Job description

O que é a nstech - Insurance Market?

Hoje entregamos mais de 10 soluções tecnológicas para transportadores e embarcadores — de ponta a ponta, desde processos 100% automatizados até formas manuais de digitações via “web”.

Possuímos uma equipe altamente qualificada e dedicada, sempre pronta para atendê-lo, nosso suporte técnico funciona 24 horas, todos os dias da semana. Além disso, contamos com uma equipe de outsourcing trabalhando in company em alguns de nossos clientes.

Inovamos e criamos atendendo as necessidades de nossos clientes e do mercado como um todo, nós nos comprometemos com a criatividade, automação, produtividade, bons treinamentos e muito mais.

A vaga

Estamos à procura de um(a) talentoso(a) Desenvolvedor(a) Full-Stack, de nível sênior, para integrar nossa equipe e colaborar com os desafios empolgantes que nos esperam em 2025.

Main responsibilities

A missão da pessoa que ocupará essa posição será:

1. Encarar desafios de desacoplar monolitos para uma plataforma performática e escalável;
2. Participar ativamente na definição e melhoria da arquitetura dos sistemas novos e legados;
3. Discutir com o time visando melhorias e características técnicas, focando numa melhor experiência do usuário e orientado aos objetivos do negócio;
4. Gostar de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente com pluralidade de ideias;
5. Estar disposto a conhecer e aprender sobre tecnologias que são menos familiares para você;
6. Concordar que as disciplinas de Qualidade e Devops precisam estar presentes todos os dias na rotina de toda organização;
7. Ser comunicativo com habilidades de trabalho em equipe, capaz de sugerir mudanças e implementações tanto no back quanto no front, com experiência no ciclo de desenvolvimento Devops (CI/CD).

Requirements and skills

Para participar você precisa:

1. Ter atuado com boas práticas de desenvolvimento (SOLID, Clean Architecture, Clean Code entre outras);
2. Versionamento de código (Git & GitHub);
3. Linguagem de programação C# e estar aberto a aprender novas linguagens de programação;
4. Programação em JavaScript/Typescript para Front-end;
5. Desenvolvimento de Front-end (preferencialmente com React);
6. Bibliotecas de gestão de estado global, como Redux;
7. Consumo de APIs RESTful;
8. Bancos de dados NoSQL (como MongoDb e DynamoDB) e relacionais (preferencialmente Oracle e SQLServer);
9. Cloud e seus produtos serverless, Secrets, VPS, Instance Pools;
10. Desenvolvimento de serviços distribuídos orientados a eventos;
11. Docker;
12. Desenvolvimento em pipelines de CI/CD (preferencialmente Azure).

Não é obrigatório, mas será muito legal se você tiver conhecimento em:

1. Arquitetura de Front-End visando escalabilidade;
2. Padrões de arquitetura de sistemas distribuídos na nuvem (preferencialmente Azure);
3. Uso de filas e cache/CDN;
4. Kubernetes e orquestração;
5. Ferramentas de observabilidade e métricas, exemplo: Prometheus, Grafana, ElasticSearch, etc.

Additional information

Por que trabalhar na nstech:

• Servir: foco no cliente, humildade, transparência e ética;
• Equipe: é mais importante que o indivíduo, vontade e mão na massa são atributos que valorizamos muito;
• Resultados: agilidade e melhoria contínua, geração de caixa em longo prazo e foco.

Aqui você vai:

• Participar do maior ecossistema de tecnologia para a Logística da América Latina, fazendo parte de uma das empresas do grupo nstech;
• Participar de uma cultura voltada para trabalho em equipe, onde o todo é mais importante do que o indivíduo;
• Estar inserindo em um ambiente hands-on e colaborativo (Mão na massa).

O que esperamos de você:

Acreditamos que cultura e pessoas são as duas verticais de maiores vantagens competitivas de negócios vencedores.

O que oferecemos também:

• Plano de saúde modalidade Apartamento com coparticipação;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Cartão de Benefícios (VR/VA, VT);
• Gympass;
• Zenklub, nosso parceiro no seu bem-estar;
• Day off no Aniversário;
• Licença Maternidade e Auxílio Creche;
• Auxílio filhos com deficiência;
• Temos PLR anual;
• Universidade Corporativa.

Nossas idas ao escritório no modelo Híbrido são ainda mais agradáveis e energizantes:

Temos café da manhã / lanche da tarde todos os dias!

Queremos que a sua experiência com a nossa jornada de seleção seja incrível!

Analisaremos todos os perfis com muita atenção e sempre enviamos feedbacks ao final dos nossos processos, independentemente dos resultados.

A nossa comunicação é feita prioritariamente via e-mail. Por isso, fique de olho à sua caixa de entrada e, também, ao spam.