Desenvolvedor Frontend Sênior

Procuramos um(a) Desenvolvedor(a) Frontend Sênior, apaixonado(a) por tecnologia & desafios, com sólida experiência em desenvolvimento frontend, boas práticas de programação. Você terá um papel fundamental atuando diretamente no time da PeerBR, empresa especializada em produtos financeiros e de investimento, integrante do Grupo GCB. Será um diferencial desejável ter experiência prévia com produtos financeiros ou investimentos.

Responsabilidades:

• Ser referência técnica no desenvolvimento e implementação de recursos e funcionalidades para aplicativos web e mobile utilizando React e React Native.
• Colaborar ativamente com designers, desenvolvedores e gerentes de projeto para definir soluções técnicas e garantir que os requisitos sejam atendidos com excelência.
• Realizar revisões de código, garantindo altos padrões de qualidade e desempenho.
• Identificar e solucionar problemas complexos de performance e segurança.
• Escrever e manter código limpo, escalável, eficiente e bem documentado.
• Contribuir com estratégias técnicas, arquitetura de software e melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento.
• Monitorar e solucionar bugs e incidentes críticos em ambientes de produção de forma ágil e assertiva.
• Mentorar desenvolvedores menos experientes e disseminar conhecimento técnico dentro do time.

Hard Skills:

• Sólida experiência em Typescript;
• Proficiência avançada em React e React Native;
• Conhecimento sólido em NodeJS;
• Domínio avançado de HTML e CSS;
• Experiência em otimização de performance, SEO e semântica web;
• Experiência avançada com ferramentas de Analytics e métricas (GA4 e outras);
• Experiência sólida em práticas de CI/CD;
• Sólido conhecimento em metodologias ágeis;
• Git e controle de versão avançado;
• Clean Code e padrões avançados de desenvolvimento;
• Experiência sólida em Deploy nas plataformas App Store e Play Store;
• Capacidade para projetar e implementar arquiteturas frontend escaláveis.

Soft Skills:

• Alta capacidade de liderança técnica;
• Excelente comunicação e trabalho em equipe;
• Forte habilidade em resolução de problemas complexos;
• Autonomia e proatividade avançadas;
• Gestão eficaz de tempo e organização;
• Capacidade de mentoria e desenvolvimento técnico de equipes.

Benefícios:

• Bônus Financeiro: Bonificações financeiras semestrais por desempenho;
• Seja um acionista: Plano de sócios;
• Aprimoramento Profissional: Cursos de aprimoramento e programa de incentivo educacional;
• Plano de Saúde: Plano de saúde Amil sem desconto e sem coparticipação – também disponíveis para dependentes;
• Saúde Física: Gympass / wellhub – Plano Diamond;
• Saúde Mental: Plataforma de Saúde Mental ZenKlub com mais de 1.500 profissionais, sem desconto ou coparticipação.