Desenvolvedor(a) Front-end React [Presencial]

Imagine você, desenvolvendo em uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por:

Transformar designs de interface de usuário em código HTML, CSS, SCSS, JavaScript e React/Next, garantindo responsividade e adaptação a diferentes dispositivos. Colaborar com desenvolvedores de back-end para integrar a interface com a lógica do sistema. Testar, depurar e otimizar aplicações para máxima velocidade e escalabilidade, acompanhando tendências e melhores práticas de desenvolvimento web. Monitorar o desempenho dos sites, identificando e corrigindo problemas de usabilidade, bem como quedas de tráfego. Trabalhar na melhoria contínua da qualidade e usabilidade de sites e aplicativos.

Esse desafio é para pessoas que:

Tenham perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução e tenham habilidades para trabalhar em equipe. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).

Requisitos e qualificações:

• Residir nas localidades de Rio do Sul/SC;
• Desejável graduação completa ou cursando em sistemas de informação, engenharia de software ou ciências da computação;
• Comprovação prática ou teórica de atendimento aos conceitos de linguagem de programação;
• Comprovado conhecimento de React.

Nós lhe propomos:

• Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
• Bônus mensal generoso no cartão Caju;
• Possibilidades de trabalho híbrido (presencial/remoto) conforme tempo de casa e senioridade;
• Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
• Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;
• Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
• Day Off na semana de aniversário;
• Horário flexível e banco de horas;
• Café free;
• Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR’s;
• Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
• Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
• Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
• Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.

Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:

• Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
• Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
• Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord;
• Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
• Etapa 5: Teste técnico;
• Etapa 6: Carta Proposta;

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!

Boa Sorte!