Job description
Buscamos uma pessoa para atuar como Desenvolvedor(a) de Sistemas Sênior na área de Plataforma de Sistemas Conectados.
A área de Plataforma de Sistemas Conectados é um departamento dentro da estrutura de Pesquisa & Desenvolvimento. Nós contribuímos com soluções de conectividade fornecendo sistemas On-Premises e cloud para controle e monitoramento de dados operacionais e de diagnóstico dos veículos.
Sua missão
O que é esperado de você?
Como pessoa, você gosta de compartilhar seu conhecimento e experiência. Você é autodidata, curioso, possui senso de organização, habilidade analítica e é consciente quanto à segurança.
É esperado que você tenha experiência tanto em FrontEnd quanto em BackEnd, mas o interesse maior por FrontEnd será um diferencial para essa posição.
Você gosta de trabalhar em equipe, tem boas habilidades de colaboração e está sempre buscando melhorar e otimizar como e o que fazemos; possui qualidades de liderança e capacidade de orientar desenvolvedores juniores. Além disso, tem grande interesse em tecnologia, conectividade, desenvolvimento de software e DevOps.
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS:
-Para você e sua família:Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar:Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho:Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação:Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro:Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades:Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.