Copy Of Promotor Técnico Comercial Jr. (28436) - Ferramentas Elétricas

Apenas para membros registados

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Na posição de Promotor Técnico Comercial JR., você irá atuar no time de trade marketing voltado para merchandising e apoiar a implementação das estratégias da companhia, atuando diretamente com vendedores, gerentes de lojas e usuários de nossos produtos. Melhorando a exposição, conquistando espaços, demonstrando e apresentando argumentos de venda para que o cliente faça sua melhor escolha. Entregar uma experiência única aos nossos clientes e usuários.

Principais responsabilidades:

1. Promoção do "sell-out" das lojas em que atuará, através da:
2. Abordagem aos consumidores oferecendo os produtos das marcas Bosch, Skil, Dremel e acessórios, destacando as suas características e benefícios;
3. Exploração dos espaços destacados para a exposição dos nossos produtos;
4. Utilização de todos os materiais promocionais disponibilizados pelas BUs (unidades de negócios);
5. Demonstração de produtos ao consumidor final com destaque em seus principais benefícios;
6. Positivação de campanhas promocionais nas lojas que atuam, quando definidas pelas BUs.

Exposição das Ferramentas Elétricas no(s) PDV(s) da(s) loja(s) que atuará, através da:

1. Manutenção dos displays e espaços destinados aos nossos produtos, deixando-os sempre limpos, organizados, abastecidos de produtos e precificados, com fichas técnicas atualizadas, decorados, seguindo sempre o planograma definido por cada BU (unidade de negócio).

Demonstração de produtos definidos como "produtos foco", através de:

1. Necessidades e orientações das BUs (unidades de negócios);
2. Demandas pontuais dos clientes (negociações especiais, datas sazonais, estoque, etc);
3. Identificação de produtos potenciais pelas características do público consumidor;
4. Busca e conquista de "novos espaços" dentro da(s) loja(s) de sua responsabilidade, pontas de gôndolas, ilhas, check-out, espaços afins.

Orientação e informação aos vendedores da(s) loja(s) sobre:

1. Novidades de produtos, lançamentos, produtos foco;
2. Características e benefícios de produtos de linha;
3. Benefícios e diferenciais frente à concorrência.

Suporte na criação e execução de ações:

1. Identificar oportunidade e sugerir ações acordadas com o time comercial;
2. Observar o sell out da loja evitando possíveis rupturas, entendendo a dinâmica do cliente;
3. Acompanhar o estoque dos clientes e evitar falta de giro, sugerindo espaços adicionais e promoções.
4. Ser responsável pelo atingimento de metas da área.

Qualificações

1. Ensino médio completo;
2. Desejável experiência como promotor(a) ou vendedor(a);
3. Residir na região de Londrina - PR;
4. Disponibilidade para viagens frequentes;
5. Conhecimento em Excel;
6. Conhecimento em inglês será um diferencial.

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

1. Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;
2. Assistência médica e odontológica;
3. Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
4. Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
5. Jornadas de trabalho flexíveis com política de home office (não aplicado para horistas);
6. Participação nos lucros e resultados (PLR);
7. Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
8. Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
9. Seguro de vida;
10. Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
11. Licença paternidade e adoção de 20 dias;
12. Benefícios de fim de ano com cesta de Natal e ave congelada;
13. Brinquedo para filhos menores de 12 anos;
14. Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio);
15. Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa;
16. Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos);
17. Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch.

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas;

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil;

- Modelo de trabalho: PRESENCIAL;

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo;

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub;

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança;

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações "Indica Ai" (conforme RCD 12030-000).

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work #LikeABosch.