Responsabilidades:
Parceria estratégica, alinhamento entre RH e negócio, gestão de equipe, gestão de conflitos, acompanhamento de indicadores, desenvolvimento de lideranças.
Experiência:
Experiência em RH Generalista e/ou Business Partner, experiência com avaliação de desempenho, gestão de mudança.
Competências:
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Benefícios: